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第71章 错位不适（第1页）

柚晴公司的公示栏里三名员工的违规处罚结果贴了好几天。

向远航的同事们都觉得他有点冤枉。

研发部的赵主管还亲自找曾总谈过，他对处罚这件事没有意见，但对处罚的内容有，觉得太重了。

曾总表示，这是要以儆效尤，因为事情涉及到三个部门，影响过于恶劣，总不能因私废公吧。

不罚得重点，助长侥幸心理，影响员工之间的团结，对公司未来发展是不利的。

男同事们表示：曾总在这种事情的处罚上一向都是“重男轻女”

。

大家自求多福吧。

女同事们表示：没开除就算好的了，这种蓝颜祸水留着就是祸害。

而且她们听说这个男的就是个海王，是那种对所有人都好的中央空调，不主动不拒绝，以为自己是什么绝世大情圣吗？

然而中央空调向远航同志正在完成领导交代的革命任务。

公司的采购部有部门经理和副经理，下面有采购员、审核员等等。

整个部门负责公司生产原料供应商的选择、审评、管理，定期进行市场价格调查，保证采购成本和供货的质量。

监督整个流程，确保顺利完成产品的生产任务。

采购部有业务工作和运输工作。

向远航是调岗过去的，没有一点相关工作经验，冯经理是不会安排他经手日常业务工作的。

毕竟，采购流程出了任何问题他这个经理要担责的。

上班第一天，冯经理就安排他负责采购货物的搬运还有核对。

供货商送来的货物他要负责接收，研发部门和生产车间需要原料他要负责送过去。

简而言之，他就是来干体力活的。

这部分的工作向远航倒是没有任何意见，他最穷困的时候去工地搬过砖。

什么水泥袋、沙袋、木材、钢管他都搬过。

冯经理之前还有点担心这个小伙子心理上会有落差有情绪，毕竟是名牌大学研究生。

刚刚给他介绍了一下他的工作内容，发现他好沟通也好说话，看着倒是挺老实一孩子。

冯经理把人交给了仓库主管彭正国和运输组组长何立，之后就去忙自己的事了。

彭正国与何立都是本地人，是从穿开裆裤起就认识的朋友。

新人来了之后肯定要讲讲规矩，看看能力。

上工第一天，向远航主打一个让他干什么就干什么，不懂就问，其他的也不废话。

当然他自己给自己安的海王人设也不能太崩。

他回去研究了一下，的确如曾雨晴说的那样，海王不会觉得自己勾三搭四是有什么错的，道德感极低。

他也是豁出去了，演技差也要硬演。

休息时免不了领导和同事会问东问西的，他大概说了一下，有女同事对自己主动追求，他不想太伤人家的心，就没有及时拒绝。

最后造成了误会，闹出了事儿。

把自己还说得很委屈。

但在同事面前这样说多少有点炫耀的意思。

毕竟单身狗还是不少。

都说他身在福中不知福，有女孩追还挑上了。

老何就问他：“你来这工作不会觉得屈才吗？”

向远航想了想才说：“先保住饭碗吧。

外头工作也不好找，你们看新闻就知道今年就业有多困难了，大学生都找不到工作。

有收入比没收入强。”

彭正国就夸他：“年轻人都能像你这样想就太好了。

先保住饭碗，好好工作，等大环境好了升职加薪的事以后再说。”

“主管说得对啊，不愧是老前辈，看事情就是比较长远。”

向远航附和道。

“嗨，什么主管不主管，你跟他们一样叫我老彭就行了。”

“我一个新来的，这么叫不好吧。

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