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第58章 月末考核小赵没走（第1页）

系统：“奖励任务金10%，奖励已发放你妹妹的卡里了。”

林森森开心地说道：“哇，系统宠我。

你挺给力啊，知道我没钱就给我送钱。”

系统：“这都是正常流程，奖励是早已设定好的。”

林森森...

林森森满脸黑线地说道“咋滴，我自作多情了呗？”

为什么要点破，直男属性的系统真下头。

空气很安静，没回应...

呵，无所谓，奖励到位就行。

她去看了眼银行卡余额。

嗯...

又50多万了。

（?＞?＜?）

就这样月末最后一天了。

大家都收到月末KPI考核排名邮件了。

小赵经理排名倒数第一。

行长当时说的小赵经理月末掉级就让她走。

然而...

并没有提起这件事。

林森森在心里嘀咕道：“奸夫淫妇！

还走个屁！”

林森森月末考核是按照理财经理考核规则评定的。

她虽然入职理财经理是在后半个月，但她的业绩很好。

理财经理排名第一，存款竞赛排名第一。

支行总体也排在第一名，林森森一个人撬动整个支行的业绩。

之前支行每次考核KPI都在后面，现在是第一。

行长乐的冒泡，支行第一。

当月费用支持多。

而且工资上也会有体现，行长提成奖金更多了。

行长在开夕会的时候笑眯眯地夸奖林森森。

他看着林森森赞赏地说：“小林啊，你太厉害了，咱行真是就靠你了啊。

但是虽然我给你下的任务都完成了，别骄傲啊，保持住。

业绩长虹才行，下个月也好好干。”

行长感慨道：“你这个月工资估计不少啊。

保持住啊，小林。

下个月你还能是这个业绩，第一季度考核，你的职级还能往上升升啊。

业绩特别好的话还能连升职级呢，到时候你就牛啦。”

小赵经理嫉妒的跟乌眼鸡似的。

她咬着牙攥紧拳头坐在角落里阴翳地看着林森森。

她这个月的业绩垫底，要不是她把行长搞定了，她都得被换到小网点了。

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