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我们就是要培养自己的班底，培养自己的技术团队，拍出我们自己的大片儿。

你真要找他们来，这些核心的东西不还是要靠人家……”

“海燕，不要着急，即便是港台导演，也是我们自己人嘛……”

“老领导，你把人家当自己人，人家可没把你当自己人了。

那些核心技术掌握在人家手里，我们不自己从头到尾干一遍，是永远学不会的！

我们总是要出头，咬牙吃一次螃蟹……”

池影也是一百万个不乐意，自己好不容易写出来的剧本、画出来的分镜头和故事板，还有那些特效草图……这要让别人来拍，关她屁事，她窜上窜下忙个什么劲儿？

但是她见主任在前面冲锋陷阵，就不好自己再跳出来了，只能一脸委屈在旁边装小媳妇儿。

韩主任最后又说了：“老领导，咱们也别想东想西了！

正好我们中心这次打的预算就是1500万，这上面也批下来了，干脆我们自己做！

后期真还有资金缺口的话，我去化缘，我愿意领军令状！

这部片子咱们好好做，不会赔本，即便是自筹资金，即便是后面要吃挂落，我也愿意！”

此话一出，池影顿时肃然起敬。

别看韩主任平时温温柔柔的，想不到还有这样一番雄心壮志。

雷大佬听了手下这一番话，心里也激动起来：“海燕，还是那句话——别着急，慢慢来！

这边我们再合计合计，不跟他们这些民营的人合作的话，我们也有别的合作方式。

比如说，往沪影厂那边找找，他们那边也有财政资金，他们也想走商业化路线。

毕竟沪市的人，比我们更有商业嗅觉，我们可以一起合作……还有民营资本，也不只有天成一家，我看看我们出大头，让其他稍微弱一点的民营资本参与进来……

这次还可以趁机看看，谁是真正愿意支持华国电影事业，我们以后就进一步加强合作支持，毕竟不能一家独大，是吧？”

韩主任点点头：“领导英明，我也是这么觉得的，没必要一棵树上吊死，没有张屠户，还吃带毛猪不成？”

雷东明点点头：“小池，一切都按原计划推进，你们中心那边，该申请的许可证，该做的预算表都继续，不仅要继续，还要加快进度，阳历年前一定都要到位。

我们预算还是写了2000万，剩下500万的缺口，我来想办法……”

这时候雷大佬脑海里涌现出另外一个人。

这个人以前也是雷东明的老部下，前几年下海了，也是搞电影的，这几年蹦上蹦下，没搞出什么成功的大项目。

主要是他的资金没有天成这边雄厚，这次拉他进来，也算是帮扶一下。

于是雷东明又拿起了桌上的电话。

第33章新伙伴掏家底

这个人名叫郑志宏，说起来也是池影她们这些人的师兄。

只不过这位师兄念的是京城电影学院里的管理学院，学的是“影视管理”

这一块的，说白了就是培养电影系统管理类干部的。

郑师兄毕业以后进了华影集团，年轻人又是专业对口的科班大学生，肯干活，也有点真本事，在集团里如鱼得水，没过几年就成了集团里最年轻的科级干部，前途不可限量！

只不过那几年流行下海，郑志宏虽然在集团里干得红红火火，但是他也看到了国企系统内里的一些弊端，甚至有些事他是不认同的，觉得长此以往肯定是不行的。

年轻人容易冲动，后来觉得自己有点人脉和资源了，就在一些朋友的撺掇下，下了海。

此时的下海已经不像八十年代末的那波下海了。

八十年代末那时候，体制内的人下海，多数都是留职停薪。

比如要出去下海，可以干

了几年以后再回来，就是在外面那几年单位不给你发薪水；等过几年不想在外面干了再回来，你的位子还在这里，照样还是自己人。

而这几年下海，那就要正儿八经地辞职去单干了。

郑志宏原来雄心满满，以为自己什么都有，年纪又轻，可以干翻世界；结果出去了以后才发现，满不是这么回事儿！

他在集团里那几年，因为内地片源少，内地八大电影制片厂每年就拍那么几部片子。

像是外国片，港台片的发行权，都是华影集团握着，所以都各省的电影公司都求着华影集团这边，对于明显能卖的好的片子，都是想冲过来分一杯羹，拷贝都是要靠抢的……

所以那几年，各方诸侯求着郑志宏这个管发行的干部，几乎都要请客送礼走门路地上赶着求他了。

出去了以后，就变成他求人了！

这几年开始，民营资本都开始参与影视制作，这方面一放开，各种片源就多了……又是双向式选择，人家地方上的电影公司不看好你这部片子，拷贝就会少要，或者是不要都是可以的，企业化经营，利润肯定是第一位。

所以他自己单干以后，筹措资金呕心沥血制作了几次片子，还有转过头来求着昔日这帮“同事”

、“下属”

拿拷贝，排档期……

而且那几部片子卖的也不怎么好，现在轮到他来请各路诸侯们吃饭了，就这还要看别人给不给面子，肯不肯出来应酬你，好几次他的胃都喝出血了，也没有磨出一部大爆电影。

郑志宏私下里琢磨过来琢磨过去——为什么会这样？

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