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第七十二章 卡洛斯（第1页）

会议还在继续，需要做出决定的事情实在是太多了。

终于、杂七杂八的事情基本讨论完毕，剩下的就是关于护卫队的建设方面的问题了。

军队一直是吴益平的一言堂，所以就没有什么讨论、什么发言的。

把不相干的人都放走、然后把所有的护卫队都集合在空地上。

吴益平站在台上、说了起来：“从这次的战斗就能够看出来、护卫队的兵力还是太少了，所以、我会把护卫队的规模扩大到4000人；

另外我们缴获了两千只完好的火绳枪，所以以后每个营都要组建一个火枪连，以后枪炮才上战场上面的主角、所以我们要从现在开始熟悉。”

“还有就是关于护卫队的奖励问题了，士兵上战场是去抛头颅、洒热血，所以他们应该得到最好的待遇、最丰厚的回报。

俗话说要赏罚分明才能服众；这点我会做到的，同时你们也一定要做到、你们有些人是营长，有的是连长，你们要真真实实的把每个人的功劳都记好，这样才能上下一心，才能战无不胜。”

“怎么奖励？我已经想出了一个办法，你们知道这次我们抓了一千八百人的俘虏、对俘虏的安排你们也知道了。

我现在要宣布的是，这一千八百人的俘虏在工作的时候我会按照正常工人的标准，对他们支付工资、当然了、俘虏们是拿不到的，这个工资在除开了俘虏的生活费用以外、其他的全部用来给你们发放奖励，时限是两年年。

我们护卫队这次两千人全部参加了战斗，也就是说、在之后的两年时间里面，你们什么也不做、都将会有差不多一人努力工作，然后把他拿到的工资给予你们。”

“所以你们以后作战一定要勇猛，多抓俘虏；打个比方、如果你们一个百人连队抓了一百人的俘虏，那么他们以后两年的时间里面、这些奴隶得到的工资、都会根据你们的功劳全部分配给你们。

这样不仅你们有自己正常的军饷可以养家，还可以得到俘虏费。

你们想想、要是你们每个人都能够俘虏几人或者是几十人...那奖励是何等的惊人？？？而且这个制度我会一直保留着，对荷兰人有用、以

后对上西班牙人，英国人、法兰西人统统有效。

“在以前、想出人头地、飞黄腾达、只有两条路；一是读书、考取功名；第二是做统领千军万马的将军。

但是以后将会有第三条路，那就是做一个小兵、只要够勇猛、你就能俘虏无数的敌人。

你一样也能飞黄腾达，一样的出人头地。

你们想过这样的生活吗？”

“想......”

“想......”

“想......”

“飞黄腾达，出人头地”

“飞黄腾达，出人头地”

“飞黄腾达，出人头地”

在这一刻、吴益平把所有人的激情都点燃了，面对如此巨大的奖励，每个人都激动的满脸通红！

因为战斗、不但是保家卫国的责任，同时也

是出人头地、发家致富的捷径。

进行了激动人心的奖励后，就是护村队自己对战斗进行总结和建议了。

总结就没什么好说的了，无非就是分成无数个小队、每个小队每个战士都发言，进行这次战斗的讲解。

只要想到里面很多人是才放下锄头几个月的农民，就能知道这次总结会取得的成果了。

建议、就是针对这次战斗中出现的问题进行处理。

比如一个战士发现在风小或者是无风的时候射击更准确。

还有人提出、每个人都有长矛和钢制弩，但是真正战斗的时候只能使用一种，他觉得带两样是浪费。

还有人说趴在地上的的时候，一窝蚂蚁爬到了自己身上等等问题……

吴益平让人把这些问题都总结好、有些看似小问题，但是实际上却会影响战斗结果的，把这些东西写成小册子、下发到每个战士手上、让他们一边训练的时候一边想办法解决。

他们大多数人肯定是想不出办法的。

但是吴益平相信、有小部分人肯定能有想法。

而这些人就是吴益平重点培养的人才。

十年树木，百年树人，如果是一步一步的培养人才，那需要等到猴年马月去了，所以吴益平才想出了这样的办法。

先选出有想法的人、再进行重点培训，把他们培养成老师、再去教其他的人。

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