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第69章 没良心（第2页）

猎头？

他这是玩角色扮演呢！

漆与墨挑眉看他如何操作。

“啊方便的，请说。”

“我接到几个委托，薪资岗位福利都不错，朋友们都说你工作能力出众，特别靠谱，所以打电话问问你，是否有跳槽的打算。

没有也没事，就当交个朋友，都是一个圈子里的，以后有需要还可以再联系的。”

对方很谨慎，没有直接回答是还是不是。

“我在目前的这家公司做得还不错，暂时没这方面的想法，不过你可以说说看，我就当了解下市场行情。”

“一共两个机会，其实以我个人专业和眼光来看，第一个机会不大适合你，不过也说你听听吧。

是一家外资科技公司，叫S.Y。

他们放出来的职位是高级总监，跟你现在的职位一样，只不过薪资会略高一筹，每年涨幅在5%左右，你过去的话，主要是负责品牌市场这块。

其他都好说，最不合适的地方在于，他们汰换管理层太频繁，上两任总监只做了两个月就离职了，说明他们内部是有很大问题，对管理层的要求可以说达到变态级别。”

“啊！

这家公司啊……我倒是听说过。”

对方的语气有些惊讶还有些遗憾。

“我看过你的简历，你这个年纪应该是希望稳而向上发展吧，如果去了这家公司，稳定是别想了。”

“这样子的哦……那另一家呢？”

裴述抬眼，隔着餐桌落在漆与墨脸上，唇角勾着笑继续说：

“另一家你应该也听说过，是裴氏集团。”

“裴氏！”

对方小小惊讶了一下，“他们也有总监的位置空出来吗？”

听这语气，显然更中意裴氏。

“不，不是总监，是业务经理。”

电话里沉默一瞬，对方嗤笑一声，“你没跟我开玩笑吧，我一个高级总监你让我去应聘业务经理？”

漆与墨也忍不住想笑。

是啊，只要脑子没病的都不会考虑。

“你先别急，听我把话说完。

你有没有听说过裴氏正在欧洲铺市场？”

“知道。”

“集团内部有个蓄力人才储备计划你知道不知道？”

“这个倒是闻所未闻。”

“那就对了。

裴氏针对海外项目正在进行人才储备，外招的高级人才需要下放基础管理层考察能力，合格之后直接赴欧洲任职。

在此期间，除了职位不一样，其他薪资福利，还有期权都是一样的。

你认为呢？”

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“……好是好，就是……”

“裴氏的口碑你应该有所耳闻，不说全行业第一，那也是业界翘楚。

凡是进了裴氏的，基本没有主动提离职的，除非自己犯了严重错误被开除。

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