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第28章（第1页）

“给她。”

冯式东用手中的枸杞泡水杯点了点束晴的方向。

实习生又把纸袋推到束晴面前：“晴姐，你喝。

那我先去忙了。”

束晴道谢，从袋中取出纸杯，打开喝了口觉得不对劲，又看了眼包装，奇怪道：“不是咖啡？”

“早上不是喝过咖啡了？”

束晴瞬间想起早上在麦当劳的事，他坐在背后第三桌和羽毛球女生相亲，她确实喝了杯美式，而现在手中的是桂花牛乳。

大概是公司楼下咖啡店的新品，不含咖啡因，束晴从没试过。

冯式东接着说：“刚才你在开会，我看很多人点的这个，就帮你选了。”

“哦，谢谢，挺好喝的。”

束晴又尝了一口，淡淡的桂花味，不需要迈出写字楼一步就能给上班族精准提供秋日气息。

冯式东没多闲聊，低头用手机又给她传了份文件，word里密密麻麻写满红色批注，束晴只能隐约看出自己“创作”

的痕迹。

“周二给我的岗位划分有些小问题，我做了调整，你看一下，如果没异议的话下周一拉个会通知。”

“小问题。”

束晴轻笑了声，翻到最后的架构图，清晰明了地看出她的想法已经被冯式东打破一半。

想起上次在和他的小争执，束晴无意再反驳冯式东的决策，船到桥头自然直，或者撞碎让他长个记性。

束晴还看到人员架构图内没有赵倩的名字，她的名字被孤零零地放在末尾，后面还跟着四个名字，其中三人是高绩效者，按照考核标准绝对不可能被淘汰。

束晴震惊，“这五个人，你……”

“一个个来。”

冯式东端着杯子走到束晴身后，微微俯身看着她的电脑屏幕，指着第一个名字说：“我的建议是裁掉。”

束晴早有心理准备，自从赵倩的前男友来公司楼下闹过后，她的工作状态一直不佳，大大小小的故障出过三回，但束晴认为她实际能力不错，不至于走到裁员这一步。

按赵倩的性格，如果这段情感纠纷最后以阻碍事业发展为结局，大概为成为她一辈子的阴影，束晴也不想看到这样的局面。

况且，“她是五年的老员工，n+1总数太高，老板不会批的。”

束晴没把话说满，不同意n+1的后果就是请部门管理者和人力资源部协同合作，以公司能给出的最高赔偿金额“劝说”

她离职，这注定是个艰难过程，没准还要走上劳动仲裁的道路。

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