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第63章 参加校招嗯来招人（第1页）

“当然学校和社会毕竟不一样，社会更偏应用，学校更偏理论。”

“你们也可以在其他公司找人咨询，有专门做这一块的，反正就是花钱呗。”

冷枫几人点头。

孙莉莉这点比较强，一件复杂的事情，做起来非常有耐心和逻辑性。

“李斌比较放心。”

......

“第四个：招几个高深算法工程师。”

“不管是挖人也好，还是名校的硕士、博士也好。

高薪挖来。”

“根据用户的浏览、消费行为引入协同过滤算法，训练团队数据敏感度；通过用户浏览时长预测模型。”

“这一点我讲的比较模糊，其实我也不是很清楚。”

“总之就是根据用户的浏览行为及偏好进行推荐，可以分析出我们什么产品更受欢迎。”

“你们理解一下，也可以找专业的人聊一下。”

“总之我提到的一些需求你们找合适的人来进行实现。”

......

冷枫：“现在有必要上这些？”

李斌：“前面几个有必要，库存管理、订单管理以及消费者数据中台这几块。”

“随着我们销售越来越高，人为的管理难免出错。”

“这是早晚必走的路，现在开始准备正好。”

冷枫点点头。

至于最后一块，不管今后是否做短视频，目前还是要介入这一块，反正对企业的发展来说也是必要的。

李斌：“噢，对了，吴佳，学校学生会外联部来化缘的话，多少给点意思下就行。”

“毕竟我们也有营销预算。”

“还是拉上极核数码那面一起，你去打个招呼。”

......

接下来李斌有时间就去上上课，当然还是以公司事情为主。

这段时间属于打地基、加固地基d额阶段，还是比较重要。

B轮之后公司进入稳定盈利阶段，再加上公司架构清晰、公司员工经验丰富之后，才会轻松点。

这天李斌来到操场，因为今天学校春季招聘，孙莉莉和HR部门的同事都过来了。

打远看过去，操场上满满当当的一片帐篷。

一排排、一列列，每个帐篷都是一个单位。

其实现场的招聘单位都是比较小的或者本地的一些，像很多大型国企或者民营企业基本都安排了专场。

李斌走到三只小松鼠的摊位前面：“吆，学校给的这地儿还不错呢，靠近入口。”

孙莉莉：“嗯，就业中心那面说校长让咱随便挑位置。”

李斌点点头：“怎么样？收多少简历了？”

人力部经理康薇薇说道：“李总，不是很多，十几份了。”

李斌：“也行，不少了，你们先忙着，我去转转。”

李斌溜溜达达，发现确实大部分都是小公司。

什么广告传媒、工厂，还有当地的建筑单位、机械公司等等。

但是也有几家大公司，比如中建某分公司也在。

这些大公司前面基本都围了很多人。

......

李斌溜达一圈后回到自己摊位，想了一下，找康薇薇要了粗笔。

直接在大白板上开写：

《大一CEO在线等队友》

薪资：年薪百万计划启动（爸妈再也不用担心我啃老）

股票：现在叫我老板，未来喊我股东（画饼？不，真分股权！

）

摸鱼：不存在的！

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