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第20章（第1页）

爷爷也不是完全重男轻女，而是觉得姜河既然不喜欢酒店，也不会把酒店经营好。

这是两代人的心血，爷爷要的是稳妥。

所以相比之下，姜山比姜河更适合享有继承权。

加上姜守国是个大孝子，老爹的话不敢不听，让闺女回来接班着实冒风险，但总要试试，实在不行，也只能考虑侄子。

毕竟，他也不希望昆仑大酒店改姓。

其实，姜河挺怕去爷爷家，因为每次都和开会一样。

她要稳重坐在沙发转角最边上，那是她的固定位置，要对坐在沙发中间的爷爷汇报下这段期间在工作、学习和生活上的情况，再与爷爷谈论下最近的国家大事。

奶奶会泡一壶福建茉莉龙珠，坐在爷爷旁边微笑观摩。

家里的古树普洱、大红袍，姜河从来喝不上，那是留给姜山的。

爷爷常用的话术有：“你从辩证法的角度谈一谈。”

“你们学哲学的一定要注意，要理论联系实际，两手抓，找规律，抓重点，尤其要抓反复、反复抓，只有反反复复抓反复，才能让反反复复不反复……”

爷爷说了一通，却丝毫不提姜河回家接班的事。

看样子，老人家还是心有顾虑，更属意姜山。

奶奶催促姜河赶紧找个男朋友，先把对象谈成，“女人过了三十就不好找了，咱这小地方比不上大城市，结婚生娃都要提早。”

等到了姥姥姥爷家就是另外一种氛围。

姜河由姥姥姥爷带大，和二老感情很深。

姥姥知道今天是她生日，非要给她下面条，姜河不让，拉着姥姥的手，坐二老中间说话。

二老提起姜河辞职的事就心酸，说好好的工作，有编制有户口，怎能说辞就辞呢？老姜家独断专横，也不问问我们汪汪愿不愿意！

经营酒店多累心啊！

三天两头出事，女孩子家家的哪里受得了？从姥姥家出来，姜河长长松口气。

她开着车，漫无目的行驶在主干道，早上的日头不高，空气微凉，街道还弥漫着各种早点的烟火气。

她想起自己上高中时常去的一家早餐店，于是调转方向去觅食。

中间路过登海最大的主广场，广场边有一些抽象雕塑，而矗立在最中央的，是两排二十面高高挺立、迎风招展的旗帜。

这些旗帜按照从里到外、以右为尊、左右交替的顺序排布，和政界开会的座位次序一致，分别代表着本年度登海市民营企业纳税前二十名。

姜河只瞥了一眼，便能默出几个耳熟能详的名字：宏达海港集团、东海制药、傅华时代轴承集团、荣耀橡胶、滕氏实业、扬帆船舶、耀辉连锁超市有限公司……就像是不同家族的家徽，向世人昭示家族信念和雄厚实力。

但本质上，也诉说着一个中国民营企业崛起的时代。

所谓“富不过三代”

，改革开放才四十多年的光景，却给民营企业带来巨大发展红利。

能在某一领域做大做强的民企着实不易，因为现实牵制实在太多，搞垄断往往葬送自身，若领导班子在政治上出问题，整个企业吃不了兜着走。

所以，这二十面旗帜几乎年年更新，甚至有的企业昙花一现后，便消失了踪影。

曾经，昆仑大酒店的旗帜也位列其中，并且是前几名，慢慢的，变成后几名，最后被踢出局。

为什么一个酒店会有如此丰厚的纳税？又为什么会没落？其实，以前的登海不是网红旅游城市，当然，那时也没有“网红”

这个叫法。

登海靠山面海，与日韩隔海相望，是北方地区领导开会休养、外经贸往来的主要目的地。

正是这样的城市职能，催化了大大小小的公家“招待所”

。

改革开放初期，登海政府、各事业单位的招待所是老百姓心中神秘且高不可攀的地方，不是随随便便能住的，需要本单位开介绍信，然后拿着介绍信办理入住。

随着市场化改革，这些公家的招待所也慢慢转变为各种规格的大酒店。

比如登海劳动局下属的招待所改为混合所有制的劳动大厦，集餐饮住宿为一体的四星级酒店。

物资局下属的招待所和其他单位小招待所合并，改制后成为国际温泉大酒店，主打旅游休闲。

而招待所的员工，也乘着时代东风，吃到改革开放的第一份红利。

从服务员到销售到后勤，但凡干出点成绩的，都能在星级酒店谋得一份领导岗位。

为什么？因为他们手里掌握着非常重要的人脉资源。

这些人和领导秘书、办事员联系紧密，每年的会务费、招待费为酒店运营注入大量资金。

加上不定期的国际性商贸洽谈，各种文娱活动、体育赛事，这些才是本地星级酒店的主要收入。

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