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第19章（第1页）

说的狠狠剜了眼oga柜姐，李雪唇色惨白，她知道自己是没希望了。

oga不明白，大家不都这样吗？培训的时候也说了，找准精准客户。

他穿那么寒酸。

哪像是买得起奢侈品的人。

就算是冤枉，那她也道歉了。

经理冷着脸，语气微沉：“出了这种事，在场所有员工都有义务阻止，任由事态扩大，助长气焰，就要做好被辞退的准备！

我不想听任何解释，就这样，把工牌摘了走人！”

转头对oga柜姐说：“你的行为严重损害品牌形象，根据合同条款，需要支付30的违约金，公司也不会支付任何辞退补偿。”

其实这些话大可以放私下说。

主要沈凛在。

经理就是说给他听的。

只要对方气顺了，不计较，那这件事也算翻篇了。

毕竟这商场，是沈家的。

哪有把主家得罪了，蝼蚁还能活的道理？现实就这么残酷。

要怪只能怪她点背。

李雪整个人都傻了。

颤声狡辩：“你，你们这是不讲道理…培训期间，要求筛选精准客户。”

大概率是越想越委屈了，声音陡然拔高：“这位先生穿的裤子洗掉色，上衣起球，一看生活都困难，哪还有钱买奢侈品？我不服务他有问题吗？看就算了，还上手摸，万一弄坏又赔不起，算我的还是算他的？遵守规定不行，不遵守规定也不行，经理，难道有权有势就能这么欺负人？”

oga不是错在没有按照规章制度办事。

也不是错在讥讽看不起人。

毕竟高奢品牌对标的确实不是穷人。

遇到心善的可能会耐着性子介绍。

但更多可能看重个人业绩。

她错就错在动手推了少年。

更不应该随便诬陷顾客。

如果南柯没有沈凛撑腰，他听不见，又不会说话，对方执意不出监控，闹到最后报警，查了监控，还了清白，轻飘飘一句道歉。

少年受的委屈该找谁算？如果删了监控，全体员工沆瀣一气，那更是有嘴说不清。

oga柜姐明明看见南柯没有很过分用手碰。

他手只在袖口那块，领口出了问题，第一时间就该查监控，而不是把责任推给一个看起来没什么经济实力的无辜人身上。

既然在商场有门店。

衣服就是给人试的。

碰一碰也无伤大雅。

你可以狗眼看人低。

沈凛也可以把她整的后悔来这上班。

沈凛冷笑：“你要不要再看一遍监控？”

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