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第4章（第1页）

这个问题极其专业和刁钻，直接深入到法律和金融交叉的实际操作层面，甚至考验临场反应和对细节的记忆。

旁边的人事总监心里一咯噔，觉得这问题未免太难为人了。

然而，苏瑾舟几乎没有迟疑。

他上前半步，目光平静地迎上魏劭珩的视线，语速平稳，条理清晰。

“魏总您好。

针对这种情况，在当时的设计中，我们主要依托于协议中的‘重大不利变化’条款以及陈述与保证的赔偿机制。

具体而言，在第72条款中……”

他不仅准确复述了条款内容，还清晰说明了触发条件、索赔流程、需要准备的证据链条，以及行业内通常约定的响应时限。

甚至，他还补充了一句：

“当然，这是基于模拟项目的通用条款。

如果是在晟珩的实际操作中，考虑到目前跨境并购中常见的司法管辖区差异，我会建议在协议中额外加入……”

他提出了一个更具前瞻性和风险防范性的补充条款建议。

整个回答过程中，他的语气始终不卑不亢，没有炫耀，只有冷静的分析和确凿的干货。

会议室里鸦雀无声。

另外两位候选人面露惊诧。

人事总监和高管们暗自咋舌。

魏劭珩听着，脸上依旧没什么表情，但放在轮椅扶手上的手指，却轻轻点了一下。

他没有立刻评价，而是紧接着抛出了第二个问题，关于晟珩集团近期一则并未大肆宣传的海外投资动向，询问其背后的战略意图和可能面临的政策风险。

这个问题，显然已经超出了普通面试的范畴，这是在考验候选人对晟珩、对行业的洞察力。

苏瑾舟再次给出了令人惊艳的回答。

他不仅分析了已知信息，还结合了当地政治经济环境、行业发展趋势，进行了有理有据的推断，并精准地点出了两个潜在的风险点以及应对思路。

他显然对晟珩和魏劭珩的风格做过极深入的功课。

魏劭珩沉默地看着他，目光深邃，让人看不透他在想什么。

几分钟后，他忽然结束了面试：“可以了。

你们先出去吧。”

经理人和博士面色灰败，知道希望渺茫。

苏瑾舟依旧神色平静，微微颔首，随着陈烁的指引，转身离开。

会议室门关上。

魏劭珩坐在原地，目光落在方才苏瑾舟站的位置，沉吟了足足十秒。

然后，他对屏息凝神的人事总监言简意赅地下了指令：

“通知苏瑾舟，明天报到。”

就是他了

会议室门外，陈烁公事公办地对三位候选人道：“感谢三位前来，面试结果我们会在一到两个工作日内通过邮件通知。

请耐心等待。”

那位经理人还想再争取一下，急切地对陈烁说：“陈特助，请您务必转告魏总，我非常渴望这个机会，薪资方面……”

陈烁抬手打断，礼貌却疏离：“公司的流程我们会遵循，请回吧。”

博士则冷哼一声，整了整衣领，似乎觉得遭受了羞辱，转身大步离开。

苏瑾舟对陈烁微微点头：“谢谢您，辛苦了。”

态度从容。

陈烁多看了他一眼，眼中闪过一丝不易察觉的欣赏，但也仅此而已：“不客气，苏先生请慢走。”

看着三人离开的背影，陈烁转身回到会议室。

里面，人事总监正小心翼翼地向魏劭珩确认：“魏总，您的意思是……录用苏瑾舟？”

魏劭珩已经操控轮椅转向门口，闻言头也没回，只丢下一句冰冷的话：“还需要我重复第二遍？”

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