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第35章（第1页）

优秀员工

周斌带着自得的微笑走上讲台：“首先，我要感谢公司和工会对我的认可，获得优秀员工的称号让我深感荣幸。

这不仅是对我工作的肯定，也是对我个人的鼓励。”

接着，周斌开始回顾自己的成长历程，他满脸谦逊：“我原本是一名普通的行业分析师，在研究中心众多的分析师中毫不起眼。

我也曾经迷失自我，找不到事业前进的方向。”

接着，他的语气逐渐振奋：“后来，我尝试把自己的研究成果发给公司自营部，马上得到他们积极的反馈和回应，他们建议我从更加实操的角度增加行业研究的深度，这对我是很大的鼓励。”

“在兄弟部门的帮助鼓励下，我积极调研，提出不少行业投资建议，更被自营部采纳到公司的投资组合中去，为公司的投资收益做出一点小小的贡献。

就这样，我逐渐地成长起来，找到自己事业的方向。”

“在这里我必须特别感谢我们工会的柳主席，她作为自营部主管，在繁忙的工作之余，还抽空指导我的行业分析工作。

她不仅是一位优秀的领导，更是我事业上的导师。

在她的无私帮助下，我才能有今天的成绩。”

说着，他的眼神中充满深深的感激。

周斌继续说道：“总而言之，我的成长和提升，完全得益于领导的指导和集体的帮助。

没有这些，我到今天肯定还是一事无成！

我将以这次荣誉为动力，继续努力工作，不断加强与各部门同事的交流协作，不辜负领导的期望。”

他的语气热烈，努力展示忠诚和决心。

然后，周斌却话锋一转：“刚才，柳主席提出对研究中心个别员工个人主义作风的批评，我听后觉得深受启发！

在这里我也想对这种行为提出我个人的看法，并引以为戒。”

台下观众一片哗然，大家意识到，周斌接下来发表的，将是针对林彻的第二场讨伐。

周斌停了停，便开始侃侃而谈：“作为富源证券的一员，我们应该始终把公司利益放在第一位，个人利益应当服从公司利益，当有需要的时候，我们应该有大局观，应当顾全公司利益的大局，并做好牺牲个人利益的准备。”

“但正如柳主席所说，我也观察到，研究中心有个别员工，在面对利益和荣誉时，一心只突出个人贡献，抹杀领导的指导，抹杀集体的功劳，只讲索取，不讲奉献。

这样的人，也许业务能力强，但却缺乏团队精神。

她把个人成就看得比一切都重要，这种自私自利的行为，不仅损害团队的和谐，更违背我们公司的核心价值观。”

他不遗余力地对林彻进行痛批，指责林彻的理由和柳梦洁如出一辙，但是用词比柳梦洁更加上纲上线。

接着他进入收尾：“这位员工被一时的胜利冲昏头脑，她忘记了，个人无论取得多么大的成绩，都首先归功于公司领导的英明指导、归功于合作团队的大力支持。

我在此对这种自私自利的个人主义行为提出批评，建议她能够深刻反省，自觉纠正，否则就是站到我们团结合作的大家庭的对立面。

谢谢大家！”

居然说我自私自利！

林彻此刻感到出离的愤怒！

一个跳梁小丑居然也敢如此放肆，再忍下去她便再无立足之地。

她深吸一口气，果断地站起来，高高举起右手，向台上说道：“各位领导，我是研究中心的林彻，我不是员工代表，但是我向大会申请做员工发言。”

林彻没有麦克风，声音并不大，但是刚才周斌上纲上线的那番批评，激起了众人对林彻的同情和好奇，此刻几乎全场的目光都锁定在她身上，因此当她一下子站起来，台下马上一片寂静，把她的声音衬托得异常清晰和突出，仿佛每一个字都在空气中回荡。

周斌讲完话正要下台，听到林彻的话，脸色瞬间变得尴尬。

他原本以为自己对林彻的批评就如同痛打落水狗一般轻易，会让她无地自容，没想到却激起她的反击。

他站在台上，像是被定住一般，不知该如何是好。

台上的领导显然没有料到会发生这样的场面，都有点不知所措。

蔡明辉的脸色尤为难看。

前一天柳梦洁来告状时，他勉强同意她在发言时对林彻提出不点名批评，也默许她临时换掉原本属于林彻的优秀员工称号，但并不知道她在后面还找周斌来做这个狗尾续貂的安排。

他深知此举失当，不但会激发众人对林彻的同情，而且更会激怒林彻。

他昨天已经领教过林彻的计谋，深知此刻绝不能让她上台，否则后果不堪设想。

他看向主持会议的工会梁主席，投去一个否定的眼神。

梁平仁平常为人随和，在公司里属于佛系的中立派，看到眼前这个景象，又接收到蔡明辉的明确信号，便打算打个哈哈，把这个针锋相对的局面糊弄过去。

他凑近面前的麦克风，笑道：“林彻，你好啊！

你能够积极参与大会的发言环节，这很好，员工大会，本来就是给与员工畅所欲言的机会，让大家能够多多交流的……”

梁平仁停了停，本来打算说“但是因为时间有限，员工发言环节只能到此为止”

，谁知一个浑厚有力的女声适时地接上了他的话。

“大会的员工发言，本来就有即兴互动的环节，但是每次都因为时间关系被迫精简掉，今天刚好时间也还来得及，梁主席，咱们就把这一部分补上吧，正好也填补工会工作的一个空白，您觉得如何？”

说话的正是今天主席台上富源管理层中级别最高的领导——董事长何爱华。

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