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第29章 绩效制改革 擦地越净冥币越多（第1页）

骷髅鬼的罢工，像声闷响的骨哨，把磐石要塞内部管理的乱子吹到了明面上。

原本还算规整的要塞广场，这会儿被一片白花花的“骨海”

占了大半——上百具骷髅鬼举着粗糙骨片当标语，用幽冥炭灰歪歪扭扭写着字：

“反对冥币歧视！”

“骨爪也是爪，同工同酬！”

“要增亮剂！

要增亮剂！”

它们空洞眼眶里的魂火晃来晃去，下颌骨“咔哒咔哒”

响，凑出整齐又刺耳的抗议声，抹布、水桶扔了一地。

几个领头的骷髅鬼魂火格外旺，甚至捡了块废铁皮敲肋骨，故意制造噪音。

空气里飘着阴冷的怨气，本就不高的温度，又降了好几度。

林晚站在指挥塔观察窗前，揉着发紧的眉心，锁骨下的尸纹隐隐作痛——这种没意义的内耗，让她格外烦躁。

“这就是你说的‘资本化运营’？一群骷髅举着骨片要‘美甲津贴’？”

她瞥了眼身旁的江沉，语气里带着点嘲讽。

江沉脸色没半点波动，目光扫过下方的“骨海”

，指尖在【幽冥资产面板】上划了几下，调出近三天的保洁数据：“日均保洁冥币支出五千，投诉率十七percent，平均保洁评级丙下。”

他念得像报天气预报，“效率低，返工还让支出超了标。

这不是管理问题，是之前的激励方式没用了。”

“所以它们罢工了。”

林晚没好气地接话。

“所以得换个更狠的竞争机制。”

江沉手指在光幕上飞快操作，“固定工资养懒鬼，动态绩效才能激发出…嗯，‘骨性’。”

他没管骷髅鬼的吵闹，也没派阴兵镇压，直接通过要塞的公共广播，把自己的声音传到每个角落：“所有保洁单位注意。”

声音不算大，却带着股不容置疑的劲儿，瞬间压过了骨头的咔哒声。

骷髅鬼们下意识停了骚动，齐刷刷抬起头骨。

“现行固定工资制，废止。”

骷髅群里立刻炸了锅，一片“咯吱咯吱”

的哗然。

“即刻起，实行‘竞标上岗’和‘阶梯绩效工资制’。”

江沉的声音继续传来，广场中央突然投出一道巨大光幕，新规则清清楚楚地映在上面：

磐石要塞保洁区域承包竞标细则

1.区域划分：按面积、难度、重要性，将要塞保洁区分为甲、乙、丙三等。

2.竞标底价：丙级50冥币日，乙级200冥币日，甲级500冥币日。

3.竞标模式：价低者得，最终结算与验收评级挂钩。

4.绩效评级：

-丙级验收：按中标价结算

-乙级验收：结算价×150%

-甲级验收：结算价×300%

-不合格：扣中标价50%，取消次日该区域竞标资格

5.特殊奖励：每日评“保洁之星”

，奖1000冥币+“五星鬼仆”

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