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第70章 亏空的报表（第1页）

张去然的办公室里，此刻像是被一场灵风席卷过。

桌面上堆满了招聘登记表、甲方需求清单等各种汇总报表，摞得比他面前的灵脑还高。

灵脑屏幕上同时开着十几个窗口，有的显示待分配修士名单，有的弹出甲方公司的催单灵讯.

红色的未读提示像密密麻麻的蚂蚁，看得头皮发麻。

“张总，城西灵矿那边催了三次了，说约定的五百名矿修还没到岗，再延迟就要扣违约金了.......”

“张总，新招聘的修士里有两百多修没提交身份核验材料，培训部这边没法安排岗前培训........”

助修们的汇报声此起彼伏，张去然刚挂断一个协调灵讯，另一个灵机又震动起来，屏幕上跳动着“李组长-城南招聘点”

的名字。

他揉了揉发胀的太阳穴，接起灵话，“李组长，怎么了？”

“张总，城南这边招聘点乱套了！”

电话那头的声音带着焦急，“来了两千多待业修士，都想报名，我们员修不够，登记表格都快用完了，还有修士因为排队吵架，差点动手！”

张去然眉头紧锁，连声应道：“立刻联系保障局，让他们派府修过来维持秩序，再从其他招聘点调三名员修支援你，登记用电子表单，别再用纸质表格了，效率太低！”

挂了电话，他起身走到窗边，看着楼下修来修往的招聘修群，心里暗自感慨。

事实证明，在没有做好足够准备之前，一口气把步子迈得太大，果然是会扯到蛋的。

招聘系统跟不上修士报名速度，培训场地不够容纳新增修士，甲方需求变更频繁。

甚至有低境界员修因为连续加班累得在岗位上晕倒.........各种问题像潮水般涌来，几乎要将他淹没。

但张去然没有慌乱。

他凭借着过往管理公司的经验，将问题逐一分类。

紧急的岗位调配优先处理，棘手的资质核验交给专修跟进，修员不足就临时扩招助修。

还亲自去各个招聘点巡查，安抚修士情绪、协调资源。

员修们也被他的劲头以及丰厚的报酬感染，没有员修抱怨加班。

有员修主动带着灵食在办公室通宵，有员修顶着烈日去修士聚居区收集材料。

就连原本有些消极的老员修，都主动分担起新员修培训的任务。

就这样连轴转了半个月，最难熬的阶段总算挺了过去。

这天下午，办公室里终于恢复了些许平静。

张去然坐在灵脑前，整理着这段时间的成果。

屏幕上的数据渐渐清晰，预计安排的十万劳务修，如今已有九万八千多劳务修成功上岗，剩下的两千劳务修也将在三天内分配到各个甲方公司。

多家合作企业也陆续将第一笔劳务款项打了过来，灵行账户里新增了三亿多灵石流水。

看着这些数据，张去然紧绷的神经终于放松了些，他靠在椅背上，端起桌上早已凉透的灵茶喝了一口。

凉茶还没下肚，他的目光又落在“薪资补贴预算”

一栏。

平均每个月给每名劳务修补一千灵石，十万劳务修就是一个亿。

这还仅仅只是一个月的亏损，后续若是继续扩招，亏损只会更大。

“唉.........”

他轻轻叹了口气，心里五味杂陈。

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