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第82节（第3页）

沈卫民的?语气清淡，亦并没?有伸出手去的?打算。

说?完之后，又低头开始工作。

这样冷落一个姑娘是很失礼的?行为，简直就是直接让她下不去台。

向?暖就算再聪慧，随机应变能力再强，此时也有些笑不出来。

“卫民工作的?时候向?来不喜欢别人打扰。

你是第一天过来，怕是还不知道这个规矩，以后注意点儿就行。”

张桂花解围。

办公室里其他同事纷纷附和。

“你别看我们组长说?话清晰，眼神清明，其实是满心沉浸工作里。

等他反过神来，可能都不知道自己曾经说?过什?么?。”

“组长正?在总结这段时间工作内容和惊讶，中?途和他搭话，容易打断思路。

思路一旦被打断，就是事倍功半。

咱们办公室文字工作所占比重很大，以后看到埋头苦写的?人，切记不要贸然打扰。”

沈卫民小组中?两个男同事半解释半提醒。

向?暖不自然的?笑笑，“这确实是我的?错，等沈同志完成工作，我亲自向?他道歉。

我保证我以后再也不会这样了?。

就是昨天我在饭店遇到过这位同志，再次遇见，有些惊讶罢了?。”

其他人连连摆手，“你又不是故意的?，以后多?注意就行了?。”

“在工会待几个月，你会养成这样的?习惯。”

向?暖眼神一闪，含笑听完，到最后还真诚的?道了?谢。

她是第一天来上班，张桂华当然不可能分重要的?任务给她。

最近工会最紧要的?事情就是整理厂内工人关于新分房条例的?看

法，以及对新分房名单的?意见。

大家都是省机械厂的?一员，都有表达自己意见的?权利。

为了?进一步了?解厂里工人的?真实想法，工会联合记者站对多?名员工进行了?秘密采访，他们的?意见会以匿名形式整理出来，让更多?的?相关工作者看到，以供参考。

不过这项工作从前几天就已经开始了?，现?在大家都是在整理资料的?阶段，已经整理完的?又去采访了?，突然把新同事安排进哪里都不合适。

张桂花苦恼，新同事要想迅速的?融进陌生环境，最好的?法子就是尽快参与?工作，在工作中?摸索、磨合相处，但是现?在这种情况该怎么?整？

正?想着?，就听向?暖主动请示，“要不我分担一些田同志的?工作吧，我之前在出版社担任校对工作，对她现?在所做的?工作还算了?解。”

向?暖就坐在田桐旁边，无意中?瞥了?一眼对方的?工作内容。

无非就是从沈卫民那接过被打回来的?文件，进行整合校对。

虽然说?当然是写出这篇文字的?人更容易快速上手。

不过田桐的?工作效率实在让人担忧，看得向?暖都有些着?急了?。

本着?同事之间互帮互助的?原则，她觉得自己可以替田桐分担一些。

田桐冷冷的?看了?一眼向?暖，“不用了?，谢谢。”

“我真的?没?有别的?意思，我是觉得我们既然有更高效的?做法，是不是应该学着?点……”

向?暖尽可能说?的?委婉。

有些人就是不能正?视自己的?不足，在别人的?帮助下学习一个增加效率的?技能，有什?么?不好？

田桐冷眼看着?向?暖，“我会自己看着?办的?，谢谢你的?好意。”

张桂华从一开始就没?想把向?暖和田桐绑在一起?，大小姐还是适合独来独往，这段时间刚有些改变，她可不希望一朝又回到解放前。

“向?暖今天先跟着?我，最近几天我们工会要出板报，在工厂内宣传新分房规则。

你仔细读读文件，然后想出个点子，既简单利落的?说?明事情还能吸引人。”

张桂花把一抱资料交给向?暖。

“是，我知道了?，我一定会全

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