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第86章 劳务派遣资质与大秦hr的终极挑战（第2页）

被逼上梁山的林大HR，只能再次开启头脑风暴。

“正规化……标准化……”

林渊念叨着，目光扫过院子里这群歪瓜裂枣的员工，最终落在了自己丹田里那位大佬，以及那辆颇具神异的“无名”

老车上。

一个胆大包天的想法逐渐成型——既然我们本身不“正规”

，那能不能……创造一个看起来“正规”

的假象？或者说，用我们自己的“规则”

，去定义什么是“正规”

？

他想起了之前逼退审计和专利审查时，杀神大佬那蕴含独特标识的规则气息起到的作用。

或许，这次也可以如法炮制？

“有了！”

林渊猛地站起，脸上露出破釜沉舟的表情，“他们不是要标准化档案吗？我们就给他们造一份！

用我们‘大秦HR系统’的规则，生成独一无二、他们根本无法验证真伪的‘本土化’档案！”

说干就干！

首先，是档案格式。

林渊让书生鬼参考“公司”

可能使用的通用模板（根据之前审计和专利审查接触到的信息推测），结合秦简的书写风格和格式，设计出了一套看起来古色古香、又带点不明觉厉高科技感的“混合式”

档案模板——载体是系统出品的羊皮卷，文字是篆书与现代通用语双语对照，关键信息处还盖着由杀神气息和水井规则融合而成的“虎符旌旗”

虚拟印章。

接着，是填写内容。

这就更需要发挥创造性了。

·员工：蒙毅

·岗位：高级安全顾问（物理超度方向）

·入职时间：始皇二十六年（换算成宇宙历法，系统自动生成一长串代码）

·学历资质：大秦锐士讲武堂特优毕业（附虚拟毕业证，上有杀神气息烙印）；帝国机甲驾驶与维护高级证书（由“无名”

车灯扫描机甲后生成）。

·工作经历：统一六国战役（主要参与者），皇陵安保体系建设（核心骨干），现任农家乐安全负责人。

·员工：无名女鬼

·岗位：情绪管理与环境氛围营造师

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·入职时间：未知（标注：经由正规能量体收容与再就业程序引入）

·学历资质：怨灵情绪精准调控专业（自悟）；初级凝魂香应用资格证（系统颁发）。

·工作经历：成功主导多次恐惧威慑、悲伤渲染项目，有效提升团队危机应对能力。

·员工：落魄书生鬼

·岗位：规则研究与文化顾问

·入职时间：未知（标注：通过跨界人才引进计划招募）

·学历资质：饱读诗书（附虚拟藏书阁阅览记录）；规则解析与古文翻译特长认证。

·工作经历：参与逆塔规则破解、专利技术文档编撰等重要项目。

·员工：衰弱土地爷

·岗位：生态维护与资源保障专家

·入职时间：上古时期（标注：与本地地脉绑定，属长期合作协议）

·学历资质：天庭认证土地神只（附模糊化的老旧证件扫描件）；灵植培育与地脉梳理高级技能。

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