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第89章 架构初立分工明确（第1页）

北渊盟的成立大会，如同在一池静水中投下了巨石，激起的涟漪迅速扩散至组织的每一个角落。

那股子的激情与兴奋劲儿过去之后，摆在朱北和三位堂主面前的，是一个亟待填充血肉的骨架。

光有口号和架构图可不行，得让这台名为北渊盟的机器真正高效地运转起来，才能应对未来的风浪。

用阿强那逐渐跟上时代潮流的说法就是：北哥，咱们这公司……啊不，咱们这盟派算是注册成立了，接下来得搞KPI、弄OKR、定SOP了吧？不能再靠爱发电，得科学管理，精细化运营啊！

朱北深以为然。

于是，在盟主朱北的主持下，三位堂主连同总务处负责人林晓雅（兼职），开始了紧锣密鼓的部门职责细化与运营规范制定工作。

这个过程，堪称一场头脑风暴与鸡同鸭讲并存的欢乐喜剧。

一、部门职责细化：从干啥都行专业的人干专业的事

1.医堂：从老中医坐堂现代医疗科研综合体

医堂堂主林晓雅率先拿出了她的规划方案，厚厚一沓，条理清晰，显然熬夜准备了。

盟主，诸位，林晓雅打开投影仪（沈渊友情提供的最新款），幕布上出现了一个复杂的组织结构图，我认为，医堂应下设三大部，各部再细分科室，实现专业化、精细化运作。

诊疗部：这是医堂的门面和对外的窗口。

1.普通门诊科：负责接待常见病、多发病患者，由苏叶主任牵头，实行首诊负责制，避免病人都挤到盟主那里。

朱北对此高度赞扬：早就该这样了，不能啥疑难杂症都让我来，我得有时间研究更高深的东西，比如……怎么用丹元控制火候煮泡面？

2.疑难杂症科：由林晓雅亲自挂帅，汇集医堂精英，专门攻克那些让西医束手无策的病例，同时也是积累特殊病例资料、研究新疗法的基础。

3.VIP特需科：针对那些身份特殊、注重隐私的客户（比如海外豪门、政要），提供定制化、高私密的诊疗服务，顺便……为盟里创收。

咱们也得接点地气，不能光用爱发电。

林晓雅说得一本正经，毕竟药材、设备、弟子们的津贴，都是真金白银。

4.急诊与救护队：24小时待命，处理突发伤病，特别是盟内弟子执行任务受伤的情况，确保伤员不下火线，下了火线立刻能抬上救护线。

教研部：负责传承与人才培养，是北渊盟的未来。

1.基础医学院：由副堂主陈半夏负责，开设《基础医理》、《药材学入门》、《经络腧穴基础》、《丹道初解》等课程，对新入盟的弟子进行系统化、标准化的培养，改变过去师父带徒弟，会啥教啥的松散模式。

要扫除医修界的九漏鱼陈半夏扶了扶眼镜，语气坚定。

2.进阶研修院：针对有潜力的弟子进行深造，开设《高阶针法精研》、《疑难病症案例分析》、《丹方推演与创新》等课程，由朱北、林晓雅及各科目带头人定期授课。

3.典籍档案馆：整理、修复、研究《通天医典》及其他收集到的医药典籍，建立数字化档案（由情报堂技术支持），实现知识共享与传承。

研发部：负责技术创新，是北渊盟的核心竞争力。

1.丹药研发中心：炼丹狂人葛洪主抓，下设基础丹药组（负责百草丹、培元固本丹等量产）、特种丹药组（根据特定需求或病例研发新丹）、丹方理论与优化组（研究药性配伍，提升成丹率和品质）。

2.医疗器械与符箓研发科：研究如何将丹元、阵法与现代科技结合，开发新的治疗工具或辅助修炼的器物。

比如，能否做出自动寻穴针灸仪？或者便携式聚灵阵盘？

3.中西医结合研究组：这是一个大胆的尝试，旨在探索如何用现代医学的语言和检测手段，来验证和阐述医修理论的科学性，为北渊盟将来走向更广阔的舞台做准备。

林晓雅讲完，看向朱北。

朱北摸着下巴，点了点头：很完善，考虑得很周全。

就是这名字……教研部研发部，听着跟某某高科技公司似的。

林晓雅微微一笑：盟主，与时俱进嘛。

咱们干的本来就是高科技——生命科学与能量医学的高科技。

2.武堂：从能打就行专业化、现代化特种作战力量

轮到刚子汇报时，他直接搬来了一块大白板，用粗记号笔哗哗地画了起来，风格粗犷但目标明确。

盟主！

武堂的兄弟，光能打不够，还得打得聪明，打得高效，打得让敌人绝望！

刚子声如洪钟。

安保部：由石坚负责，目标是打造铁桶阵。

1.总舵防卫队：负责通天阁及周边核心区域的日常巡逻、岗哨、监控中心值守。

引入了网格化管理，责任到人。

2.要员护卫组：专门负责盟主、堂主等核心成员的出行安全，制定了多种应急预案。

3.技术安防组：充分利用从缴获的那些高科技设备，如无人机巡逻、热成像监控、信号屏蔽等，实现人防+技防结合。

要让一只陌生的苍蝇飞进来，都得先扫个码登记！

石坚闷声补充。

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作战部：雷豹主导，追求的是快准狠。

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