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第227章 哈佛论战科尔曼（第7页）

台下，那些原本赞同他的学者，此刻也陷入了沉默和深思！

MBA学生们则瞪大了眼睛，看着屏幕上那鲜活的监控画面和震撼的数据对比，世界观仿佛受到了冲击！

鲁智深不再说话。

他关掉投影，魁梧的身躯如同山岳般矗立在台上。

深蓝色的西装上，那枚银色的蜂窝图案，在灯光下闪烁着微光。

论坛结束。

人群散去。

报告厅里只剩下工作人员收拾设备的声响。

角落里，科尔曼教授独自一人坐在第一排，面前摊开着笔记本电脑。

屏幕上，还停留着鲁智深展示的那份越南工厂数据报告。

他银白的头发有些凌乱，眼神复杂，手指无意识地敲击着桌面。

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许久。

他深吸一口气，仿佛下定了某种决心。

他打开一个文档——那是他正在修订的、即将出版的《组织行为学》（第12版）教材电子稿。

光标移动到“传统技能传承模式”

章节。

他删掉了原有的一段批判“师徒制低效”

的文字。

然后，他新建了一个小节。

标题：

“案例研究：越南‘曙光’电子——蜂窝师徒制与工匠精神的数据奇迹”

内容：

他飞快地敲击键盘，将鲁智深展示的核心数据——次品率下降62%、人均产值提升75%、学徒出师率95%——一字不落地录入！

甚至，他还从公开资料中，找到了几张“曙光”

工厂师徒现场教学的照片（鲁智深演讲时展示过），插入文档！

做完这一切，他靠在椅背上，长长地舒了口气。

金丝眼镜后的目光，不再锐利，反而带着一丝释然和……不易察觉的敬意。

他拿起手机，拨通了一个号码。

“出版社吗？我是科尔曼……对……教材需要紧急修订……增加一个案例……非常重要……关于……中国鲁智深的……‘蜂窝师徒制’……数据……非常……扎实……”

他放下电话，合上电脑。

站起身，整理了一下有些褶皱的三件套。

走出报告厅时，他最后回头看了一眼空荡荡的讲台，仿佛还能看到那个穿着阿玛尼西装、如同猛虎般咆哮的东方企业家。

月光透过高大的拱窗，洒在寂静的报告厅里。

讲台上，似乎还回荡着那句震耳欲聋的质问：

“是您！

把活生生的人！

当成了！

冷冰冰的！

小数点！”

科尔曼教授推了推眼镜，低声自语：

“也许……小数点……也需要……一点……温度。”

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