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第45章 服从性测试的隐形陷阱（第1页）

茶水间的咖啡机又堵了，褐色的残渣顺着出水口凝成硬块。

张航靠在门框上，看着部门新来的实习生踮着脚清理滤网，手指被滚烫的蒸汽烫得一缩。

这场景他太熟悉了——三年前他就是这样被“重点培养”

的，从修打印机到帮领导取快递，从给客户订机票到替同事背锅，如今30岁还在会议室里做着会议纪要，而当年和他同期入职、总以“手笨”

为由拒绝杂事的姑娘，已经成了他的直属上司。

那些看似随意的“帮个小忙”

，实则是权力游戏的起手式，是职场里隐形的服从性测试。

就像老北京胡同里的棋摊，老手总爱先让新手挪个马、跳个象，看似无关紧要的一步，早已暗藏试探。

服从性测试的狡猾之处，就在于它总穿着合情合理的外衣。

小区物业突然要求业主刷脸进出，美其名曰“安全管理”

，却在你提出隐私顾虑时阴阳怪气：“别人都录了就你特殊？”

健身房倒闭前疯狂推销五年卡，先用“体验课免费”

打破你的防线，再用“今天办卡立减五百”

步步紧逼，最后用“错过今天再等一年”

逼你就范——《影响力》作者西奥迪尼说得透彻：“得寸进尺是人性本能”

，而测试者最擅长的，就是把你的每一次妥协都变成下一次进攻的跳板。

如今职场里的服从测试早已进化出十八般武艺，不再是简单的“给我倒杯水”

，而是裹着糖衣的炮弹。

我之前有个做销售的朋友小张，总向我吐槽他的领导。

每次部门聚餐，领导都要拍着他的肩膀说：“小张，你是咱们公司的销售骨干，这些老客户以后都得靠你稳住。

来，你出去代表咱们部门，给王总他们桌打个通关。”

这话听着是器重，实则是把他当挡箭牌。

小张酒量本就一般，却硬着头皮一杯杯往下灌，每次回家都吐得天昏地暗，妻子为此和他吵了无数次，说他“把身体卖给公司了”

。

这种把服从包装成情义的手段，就像武侠小说里的化骨绵掌，表面温厚，实则伤人于无形。

更隐蔽的测试藏在工作细节里。

比如领导突然让你“顺便”

把他的私人快递取回来，比如同事总在下班前提一句“这个报表你帮我弄一下吧，反正你住得近”

，比如部门群里突然@你“明天的活动你去现场盯一下，没什么事就是帮忙搬搬东西”

。

这些看似零碎的要求，实则是在丈量你的底线——第一次妥协是人情，第二次是习惯，第三次就成了理所当然。

亲密关系里的服从测试更擅长温水煮青蛙，用温柔的陷阱一点点吞噬你的边界。

我堂妹的男友最初约会迟到时，总会捧着YSL口红道歉：“宝贝对不起，路上堵车了。”

堂妹嘴上抱怨，心里却觉得对方诚意满满。

后来口红变成了微商卖的三无产品，他的解释也从“没来得及买”

变成了“你怎么这么物质”

。

直到谈婚论嫁时，他理直气壮地说：“我妈说了，彩礼就六万八，你家要是不同意，就是看不起我。”

堂妹这才惊觉，自己早已在一次次妥协中被标好了价格。

心理学家卡伦?霍妮的警告振聋发聩：“假性亲密关系里，礼物从来不是馈赠，而是债务凭证。”

每一次接受，都在无形中签下“我愿意服从”

的契约。

更可怕的是群体性服从测试，它像一张无形的网，让你在“大家都这样”

的裹挟中迷失自我。

公司群里刷屏的“为冲刺季度目标自愿加班”

，其实是在测试谁敢第一个说“不”

；小区业主群里转发的“众筹修大门”

倡议，实则是少数人绑架多数人的利益；家族聚会上长辈说的“女孩子早点嫁人稳定”

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