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第63章 为什么有大量平庸得令人发指的高学历（第2页）

他们能背出SWOT分析模型，却看不懂老板皱起的眉头；能写出漂亮的论文摘要，却写不出打动客户的方案；能在辩论赛上舌战群儒，却在菜市场为五毛钱和摊主争执。

有句话说得扎心：“晚上想想千条路，早上起来走老路。”

不是学历不行，是太多人把学历当终点，忘了“将所学知识与现实相结合，才是本事”

；忘了“实践出真知”

；忘了“持续进化才是生存之道”

。

就像温室里的植物，虽然长得高大，移到野外却经不住风雨——因为它从未真正学会扎根土壤。

三、系统困局：当努力撞上“铁饭碗思维”

我们这代人，大多被父母这样教育：“好好学习、考个好大学、找个好工作。”

这里的“好工作”

，往往特指体制内、国企、大厂，仿佛人生的终极目标就是端上“铁饭碗”

。

之前看过一个脱口秀，姑娘在台上说：“我们山东人对女孩子的要求就两条：一、考上公务员；二、找个公务员。”

这种思维像个无形的笼子，把人困在“稳定”

的幻觉里。

霍华德?马克斯说过：“最大的风险是看上去没有风险。”

这几年“考公考编”

大军像潮水，可很少有人问自己：“我真的喜欢和擅长吗？”

还是只是被生存焦虑推着走？

我身边有两个截然相反的例子：一个朋友毕业后进了国企，五年没涨过薪，每天做着重复的工作，却死活不敢跳槽，因为“体制内稳定”

；另一个朋友小菁同样毕业进了国企，却在工作三年后辞职，开始做自由职业，现在一年的收入顶过去两三年，还实现了时间和地域自由。

小菁说：“在公司时我只是一颗螺丝钉，单干后才发现自己原来是台发动机。”

当然，这里不是鼓励大家都去创业，而是要问问自己的内心：你做的事，是出于热爱，还是出于对“不稳定”

的恐惧？就像船停在港湾里很安全，但那不是造船的目的。

四、破局之道：把自己活成一家“创新型企业”

撕掉学历标签，重构价值坐标系

无论学历高低，别让文凭限制了你的思维与行动。

它是敲门砖，而非人生天花板。

真正的成长，是不断突破舒适区，去实践、去试错、去积累经验。

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就像那个卖猪肉的北大毕业生，后来开了猪肉连锁店，用经济学知识优化供应链，年销售额过亿。

他没有被“北大毕业生”

的标签困住，反而把知识变成了卖猪肉的武器。

与其被学历光环束缚，不如专注于技能拓展和认知提升——多参与项目，多跨界学习，持续输出价值。

成长是终身修行，文凭只是起点，而非终点。

打造多维竞争力，避免“单点故障”

小菁在国企上班时，白天做着行政工作，晚上研究视频拍摄、文案写作，分析各个平台的运营机制。

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