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第305章 你撑得住就配得上（第2页）

中快速学习、迭代升级，把每一次“撑不住”

的危机，都变成“能撑住”

的底气。

2.撑住防不胜防的“人际复杂”

：权力场中的人性博弈

人际关系的复杂化，是向上生长的必然代价。

当你逐渐拥有更高的位置、更多的资源时，便会无形中掌握一定的“权力”

——而权力，是最好的“人脉”

粘合剂，也是人性的试金石。

你的社交模式会从简单的“线性交往”

变成复杂的“网状连接”

，利益相关者增多、信任成本升高、社会身份也愈发多元。

权力与地位的提升，会彻底改变别人对你的行为模式，而你必须撑住这种人性的博弈：

撑住“阿谀奉承的包围”

：越是站在高位，就越容易被迎合与奉承的人环绕。

周围的人会逐渐停止说真话，转而说他们认为你想听的话——这不是因为他们真心认可你，而是因为“说你想听的话”

是最有效的利益获取策略。

他们会调整自己的言行，隐藏真实的想法，只为从你身上谋取资源或便利，这种虚假的氛围很容易导致决策失真。

撑住“被操纵的风险”

：权力会让你成为他人博弈的目标，这种目标不是简单的攻击，而是更隐蔽的操纵。

高层级的竞争，早已超越了单纯的能力较量，更多是人际关系的博弈与利益的平衡。

当你站得越高，就越容易成为别人“搞定”

的对象——搞定你，就等于拿到了利益蛋糕，人性的贪婪与算计在此刻会暴露无遗。

撑住“迷失自我的陷阱”

：权力最可怕的地方，在于它容易让人失去最初的品质。

那些曾经让你获得权力的特质，比如倾听、共情、谦逊，很容易在追捧与奉承中被消磨。

人际关系中，“捧杀”

与“做局”

无处不在，接触的人越多，就越难分辨每个人的真实目的。

无论是刻意的奉承、尖锐的批判，还是诱人的诱惑、无情的打压，都需要你稳住内心、谨慎应对——能否撑住场面，不被外界干扰，是权力场中生存的关键。

3.撑住无形的“责任枷锁”

：决策背后的蝴蝶效应

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随着层级的提升，不确定性会持续增加，你所面临的不再是可预测的风险，而是无法预见的“黑天鹅事件”

。

高层决策者的困境，在于要面对“未知的未知”

——那些连想象都无法触及的风险，却可能因为一个决策而爆发。

更沉重的是，你的决策影响范围会持续扩大，需要平衡的变量也越来越多。

做一件事的难度，早已不只是执行强度大、人际关系难搞，而是这件事可能引发的“蝴蝶效应”

——一个看似微小的决策，可能会影响到团队、公司，甚至行业的发展，对一部分人有利，就必然会对另一部分人造成损失。

这种情况下，“正确”

与“错误”

的边界变得模糊。

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