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第67章 车轮战的精髓（第3页）

“这有什么用？”

“用来判断什么时候该换人，什么时候该接新任务，什么时候该放弃。”

诸葛暗解释，“如果某个任务净收益为负，就说明我们接亏了，下次要调整策略。”

“明白了。”

肝帝狂魔点头，“我这就去写算法。”

“等等。”

诸葛暗叫住他，“还有一件事——我需要知道每个人的‘状态曲线’。”

“状态曲线？”

“每个人在不同时间段、不同任务强度下的表现数据。”

诸葛暗说，“比如冷月无声，高强度战斗能持续多久，需要休息多久恢复最佳状态；比如王富贵，连续炼器几炉后效率会下降；比如奶死不救，治疗多少人次后会进入疲惫期……”

肝帝狂魔倒吸一口凉气：“这数据量太大了！”

“所以要靠系统。”

诸葛暗说，“我已经设计好了数据采集模板，你把它集成到任务系统里。

每个任务结束后，队员都要填写状态报告——疲劳度、满意度、建议等。”

“这……他们会配合吗？”

“用贡献点奖励。”

诸葛暗微笑，“填写报告本身就是一个任务，有贡献点奖励。

而且报告质量高的，额外奖励。”

肝帝狂魔眼睛一亮：“高明！

既能收集数据，又能激励队员。”

“快去准备吧。”

诸葛暗转身，继续研究沙盘，“明日子时，我们要让所有人看到——”

“贡献点体系的精髓，不是奖励本身。”

“而是将一切行为数据化、量化、最优化的能力。”

次日，子时。

试炼峡谷入口处，灯火通明。

七大宗门的代表们坐在观战台上，面前是实时任务进度屏。

林不凡、墨长老、姬小悠坐在天机阁一侧，神色平静。

峡谷内，两支队伍已经准备就绪。

凌霄殿一方，五十名筑基期弟子整齐列队，气势如虹。

他们身穿统一战甲，手持制式法器，显然是精挑细选出来的精英。

而天机阁这边，阵容就“丰富多彩”

多了。

五十名玩家，修为从筑基初期到后期不等，装备五花八门，甚至还有几个背着锅、扛着锄头的。

“这也叫队伍？”

有凌霄殿弟子小声嘀咕。

但这次，没人敢再公开嘲笑了。

昨天鬼哭谷的教训，还历历在目。

“规则重申。”

孙乾长老站在高台上，声音传遍全场，“双方各获得一万标准贡献点初始预算。

任务每两个时辰发布一轮，每轮包含五个不同类型的任务。

完成任务获得贡献点奖励，失败扣除贡献点。”

“人员轮换规则：每轮结束后，可进行人员调整。

但每次调整需消耗贡献点，消耗标准为——替换一名队员，消耗100贡献点；新增一名队员，消耗200贡献点；队员死亡或重伤退出，不消耗贡献点，但需等待两轮才能重新加入。”

“时间：十二个时辰，共六轮。”

“现在，第一轮任务发布。”

光屏上，五个任务同时显现：

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