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第68章 王富贵的补给站（第2页）

“而且还是战场生意……”

“可我们确实需要……”

观战台上，七宗代表们也被这一幕惊到了。

“临时补给站？”

孙乾看向林不凡，“这是你们计划的？”

“是玩家自发的。”

林不凡微笑，“王富贵本来就是灵膳师，擅长快速处理材料和调配药剂。

他发现战场上有‘即时需求’后，就向后勤组申请组建了移动补给站。”

“可这不符合规则吧？”

铁洪皱眉，“车轮战比的是任务完成能力，他这样卖丹药，等于变相帮对手……”

“规则并没有禁止交易。”

林不凡说，“而且，他用的是天机阁自己的预算——购买药材需要贡献点，炼制丹药消耗时间，这些都是成本。

他卖给凌霄殿的丹药，定价已经包含了利润。”

“利润……”

铁洪喃喃道，“也就是说，他不仅解决了凌霄殿的危机，还赚了贡献点？”

“对。”

林不凡点头，“这就是贡献点体系的另一面——它鼓励创新，鼓励发现需求，鼓励创造价值。”

他看向峡谷中那个推着木车的身影：

“王富贵发现‘战场上需要即时补给’这个需求，然后用他的专业技能满足了需求，获得了回报。

这个过程，本身就是对贡献点体系的最好诠释。”

代表们陷入沉思。

确实，传统宗门里，弟子们按部就班地完成任务，按部就班地领取奖励。

很少有人会去思考“战场上还能做什么”

“还有哪些需求没有被满足”

。

但贡献点体系不同——它把一切行为都量化为“贡献点”

，让人们自发地去寻找能创造贡献点的机会。

“可这会不会……太功利了？”

璇玑谷长老担忧道，“弟子们整天想着怎么赚贡献点，会不会失去修真者的本心？”

“所以需要平衡。”

林不凡说，“我们设立了‘道心考核’，也鼓励弟子参与‘无偿援助’‘宗门建设’等非营利性活动。

但总体来说，我们认为——让弟子们‘主动思考如何创造价值’，比‘被动等待分配任务’，更有利于个人成长和宗门发展。”

这话很有说服力。

代表们看着峡谷中，王富贵的补给站又做成了几单生意——卖给天机阁自己队员几瓶“回气散”

，卖给凌霄殿几份“疾行符”

，甚至还有个玩家跑来买了份“灵食便当”

。

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生意兴隆。

“这简直是个移动的集市……”

有人感叹。

“而且效率很高。”

孙乾观察着，“你看，王富贵不需要专门去采集药材，因为后勤组有专门的采集队，把药材作为‘原材料’卖给他。

他加工成丹药后，再卖给前线队员。

整个链条，通过贡献点无缝衔接。”

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