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第25章（第1页）

但毕竟只是个简短的通气会，不是官方正经大会，气氛也不太严肃，袁厅长几人对信德笑呵呵说些官方的客套话。

“惠湾这个项目，我始终信任信德，希望信德能不辜负省府的信赖和群众的期盼，把这个项目做快做好，早日惠及于民。

黎董，下面请您讲两句？”

黎淮叙似乎没有听见，正拧眉看着手机。

“黎董，”

身边的王一达倾身靠近，轻咳一声，“该您讲话了。”

黎淮叙将手机反扣在桌上，眉头轻皱：“不好意思。”

袁厅长问：“黎董有棘手事？”

是桩棘手事吗？黎淮叙不可置否。

他英朗的面容略微发紧，唇角绷成直线：“私事而已，会后我再处理。”

私事。

对面政府的人互相对了对眼神。

黎淮叙婚姻的破裂冲上各大媒体头版头条，在热搜榜上一挂就是好几天。

越不解释越显神秘，越神秘就有越多猜测。

离婚的内情，可谓一天一个版本，多到令人眼花缭乱，不知道该信哪一个。

眼下说私事……政府这帮官老爷也不能免俗，一副“都懂”

的神情，仿佛已经从这两个字中窥见了豪门婚姻的实情。

通气会很快结束，黎淮叙乘车返回信德大厦。

车里除了孙虎闫凯，还另有一人。

杨致为。

孙虎将前后排之间的隔板升起。

杨致为点开平板，把陈菲菲和云棠的中期评价展示在前台：“这是今天上午刚刚完成的360°评价结果，目前该成绩仍在保密阶段，只有人力资源部门最高级别权限可以浏览。”

黎淮叙接过来，上下滑动页面，看得很仔细。

360°评价分为几个模块，除了本部门内部评价之外，还有人力资源部门评价、各关联部门评价和专家评价。

打分系统绝对保密，每个有权利打分的人都只能看见自己的打分记录。

黎淮叙一行一行看下去，视线停在陈菲菲的「人力资源部门评价」一栏。

人力资源总给陈菲菲打出近乎满分的成绩，而云棠只有八十分。

再往下看，内部评价的分数则出现倒转，云棠趋近满分，陈菲菲少她很多。

打分明细里可以很明显的看到，作为带教的徐怡晨，只给陈菲菲打出一个及格分。

最后总分中，云棠以极其微弱的分差排位第一。

“纪总也能浏览这些信息？”

黎淮叙问杨致为。

“是的。

从浏览记录上看，目前只有您、纪总、还有我看过这份评价明细。”

纪恒诚是信德的人力资源总，他八九年前从央企跳槽到信德，手握不少期权和股份，牢牢坐稳人力资源头把交椅。

这人很怪，脾气刁钻，一向游离独立在高管们之外。

杨致为看黎淮叙沉默，试探开口：“这份评价，您……”

“如实公布，”

他将平板递回给杨致为，眸底无波无澜，眉梢却凝住三更寒，“注意程序的严格性和保密性。”

“好的黎董，我明白。”

第22章是他约我

双喜临门，云棠在一天之内接连收到两个好消息。

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