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第17章 乔琳－风起青萍刃试寒芒（第1页）

大二的暑假，乔琳没有像其他同学那样旅行或回家，而是选择留校，全身心投入到之前参与的课题组研究中。

项目进入了关键的攻坚阶段，大量的数据需要清洗、建模、分析，繁琐却至关重要。

乔琳主动承担了其中最耗时费力的部分，她沉稳细致的作风和近乎永不枯竭的精力，成为了团队稳定推进的压舱石。

也正是在这个夏天，一个足以改变许多学子轨迹的机遇，悄然降临——全国高校“挑战杯”

学术科技竞赛启动征集通知，贴满了校园公告栏。

其中有一个赛道的主题，与乔琳所在课题组的研究方向高度重合。

1.契机显现，当仁不让

课题组的会议上，指导教授提及了这个竞赛，鼓励大家积极参与，但并未明确指定参赛队伍。

几位高年级的学长学姐有些犹豫，毕竟备战竞赛需要投入大量额外精力，且竞争激烈，结果难料。

会议室里一时陷入沉默。

“教授，”

一个清晰平静的声音响起，是乔琳，“我想尝试组建队伍参加这个竞赛。”

所有人的目光瞬间聚焦在她身上。

乔琳迎着众人的视线，眼神坦然而坚定。

她并非一时冲动，而是基于对自身能力、对课题进展、对竞赛要求的综合判断。

她详细阐述了自己对参赛选题的初步构想——正是基于课题组现有研究，但切入角度更巧妙，更贴近竞赛评审的关注点，并且她已梳理出大致的实施框架。

她的陈述条理清晰，逻辑严密，展现出了超越年级的学术视野和规划能力。

指导教授眼中闪过激赏，最终拍板，支持乔琳作为队长组建队伍，并允许他们合理利用课题组的资源和数据。

2.砥柱中流，统筹全局

组建团队并非易事。

乔琳没有盲目拉人，而是根据项目需求，有针对性地邀请了两位在编程和数据处理方面能力突出的同学，以及一位文笔流畅、擅长撰写报告和展示的队友。

她很清楚，一个高效的团队，需要的是能力互补，而非简单的熟人组合。

作为队长，她展现了惊人的统筹和管理能力。

她将庞大的项目任务拆解成细小的模块，设定明确的节点目标，分配给最适合的队员。

她自己则承担了最核心的算法优化和模型构建工作，同时负责整体进度的把控和协调。

那段时间，实验室的灯光常常亮至深夜。

乔琳依旧是那个精力最充沛的人。

青木养身功让她能够承受极高强度的工作压力，而青莲本源带来的清明神智，则让她在团队成员因挫折而焦躁时，能保持冷静，精准地指出问题所在，引导大家找到解决方案。

她身上那种沉稳可靠的气质，无形中凝聚了整个团队。

3.锋芒初露，惊艳四座

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