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第73章 暗影与蓝图（第1页）

回到阔别多日的二纺厂，迎接陆子谦的是工人们发自内心的热烈掌声和期盼的眼神。

他不在的这段日子，厂里虽有工作组维持运转，但大家都明白，真正能带领二纺厂走向未来的，只有这位年轻却历经考验的厂长。

陆子谦没有沉浸在欢迎的氛围中太久，他第一时间召开了全厂中层以上干部大会。

站在熟悉的会议室前方，他左臂还吊着绷带，脸色略显苍白，但眼神锐利，声音沉稳有力。

“同志们，我们刚刚经历了一场风暴。”

他开门见山，没有回避过去的凶险，“我们失去了王猛这样的好兄弟，但也用行动证明了二纺厂人的脊梁是打不垮的！

风暴过去了，但我们的路才刚刚开始！”

他话锋一转，将话题引向未来：“躺在病床上这些天，我一直在想，二纺厂的未来在哪里？是靠按部就班完成订单？还是靠着过去的成绩吃老本？不！

这远远不够！”

他让吴工将提前准备好的几块大黑板推上来，上面用粉笔画着清晰的图表和思路框架。

“我们要做的，是三件事！”

陆子谦拿起粉笔，在黑板上重重写下三个词：技术！

品牌！

渠道！

“技术，不能只靠引进！

我们要消化，要吸收，更要创新！

吴工的技术科，要立下军令状，半年内，不仅要吃透那套德国设备，还要拿出我们自己的改进方案！

厂里会设立专项奖励基金！”

“品牌，不能只靠‘二纺厂’三个字！

我们要有自己的拳头产品，要有能叫得响的商标！

香港订单是个开始，我们要让‘清纺’牌，走向全国，走向世界！

设计科、质检科，你们的任务很重！”

“渠道，不能只靠林先生一条路！

我们要主动走出去！

参加展会，建立自己的销售网络，南方、北方，甚至国外，只要有市场的地方，就要有我们二纺厂的声音！”

他结合前世记忆，将现代企业管理、市场营销的理念，用这个时代能听懂的语言娓娓道来。

台下原本还有些迷茫的干部们，眼睛渐渐亮了。

他们从未听过如此清晰、如此富有激情和远见的规划。

“可能会有同志觉得，这是不是太急了？步子是不是太大了？”

陆子谦目光扫过全场，“我要说，不急！

市场不等人，机遇不等人！

我们二纺厂，就是要做改革的弄潮儿，做时代的先行者！”

他当场宣布成立“技术改造攻坚小组”

、“品牌建设推进小组”

和“市场开拓先锋小组”

，自任总负责人，并点名了几位有闯劲、有想法的年轻干部担任副组长，赋予了极大的自主权。

一场大会，点燃了二纺厂沉寂已久的雄心。

散会后，各个小组立刻热火朝天地行动起来，厂区里弥漫着一种久违的、蓬勃向上的朝气。

陆子谦深知，蓝图绘得再好，也需要坚实的基础。

他一方面紧抓三个小组的进度，亲自参与关键决策；另一方面，他开始着手整顿厂内管理，建立更规范的流程和激励机制，将前世在上海滩见识过的精细化管理理念逐步引入。

同时，他并没有忘记那枚指环带来的隐忧。

他找来顺子，私下叮嘱：“安保队要扩大，人员背景要查清。

厂区，尤其是我办公室、技术科、仓库等重点区域，要安装一些……嗯，必要的防范措施。

钱不是问题，去找可靠的渠道。”

顺子心领神会，他知道陆子谦指的是什么。

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