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第65章 内部防线（第1页）

与诺亚的初步共识达成后，智创集团内部短暂地弥漫起一种“战役间隙”

的松弛感。

连续数周紧绷的神经终于可以稍作喘息，许多人的脸上露出了久违的、不那么勉强的笑容。

法务和财务团队投入到最终协议文本的精细化打磨中，虽然工作依然繁重，但目标明确，不再有之前那种在迷雾中讨价还价的焦灼。

然而，对于沈清欢而言，这种松弛感转瞬即逝，甚至从未真正降临。

周组长带来的关于张副院长和HK生物的情报，像一根细刺扎在心口，随着每一次心跳隐隐作痛。

水面之下的暗流，远比谈判桌上的明枪更让她警惕。

她首先约谈了李铭，详细传达了风险所在。

“第三试点医院的所有数据接口，特别是与张副院长分管科室相关的，必须立即升级加密等级，访问权限重新复核，所有非必需端口暂时关闭。”

沈清欢语气严肃，“另外，建立一套独立的、实时的异常访问警报机制。

任何对‘芯辰’项目核心数据库的非常规查询、大批量下载、或者非工作时间来自非授权IP的访问尝试，都要立刻触发警报，通知到你我，并自动记录下完整的操作日志。”

李铭神色凝重地点头：“明白。

我马上带安全小组去处理。

我们还会在数据层增加一些‘水印’和追踪标记，万一数据真的外泄，至少能追查到源头。

张副院长那边……我们技术层面能做的只有这些了。”

“我知道。

技术是防线，但不是全部。”

沈清欢揉了揉眉心，系统的辅助让她思维清晰，但并没有消除问题本身的棘手性，“人的问题，终究需要人去解决。”

她接下来找到林薇，确认了给第三试点医院院长办公室的公函已经以加急形式发出，措辞恭敬但坚定，强调了双方合作的战略意义和保密约定的严肃性，并正式提议召开高层联席会议。

林薇汇报，院办已收悉，正在走内部流程安排。

“另外，”

林薇压低声音，“我通过私人关系，侧面了解了一下张副院长最近的状况。

确实如周组长所说，他在竞争医院常务副院长的位置时落败，输给了一位更擅长处理行政和外部关系的对手。

张副院长是技术型干部，性格有些耿直，落选后情绪比较低落，院里一些原本由他主导的科研项目经费审批也遇到了些阻力。

HK生物的人，很可能就是抓住了他这个心理缺口。”

沈清欢听了，心中五味杂陈。

张副院长她接触过几次，印象中是个对新技术充满热情、在专业领域颇有建树的学者型领导。

没想到，医院内部的权力博弈和现实挫折，竟可能将他推到如此危险的边缘。

“有没有可能，我们主动找他谈一次？”

沈清欢沉吟道，“不是以防范或警告的姿态，而是以合作伙伴的身份，关心一下他目前的困难，重申我们合作的价值，看看能否提供一些实质性的支持，比如共同申请更高层面的科研基金，或者在国际合作中为他争取更重要的角色？把可能的外部诱惑，转化为更牢固的内部纽带？”

林薇眼睛一亮：“这个思路好！

化堵为疏。

但……谁去谈？以什么名义？如果处理不好，反而可能打草惊蛇，或者让他觉得我们是在施舍或监视。”

这确实是个难题。

直接由沈清欢或顾沉舟出面，显得过于正式和突兀，可能适得其反。

由周组长这类“非正式”

渠道去接触，又不够权威，且容易引起对方更强的戒备。

沈清欢思考片刻，想到了一个人：“让李铭去如何？以技术团队负责人的身份，邀请张副院长参与我们一个新启动的、关于‘芯辰’算法在多病种关联分析中应用的前沿探索性课题。

这个课题有一定学术高度，也符合张副院长的兴趣。

在讨论技术细节的过程中，李铭可以很自然地表达对张副院长专业能力的钦佩，透露我们正在规划与欧洲G集团等国际伙伴的深入合作，需要国内顶级的临床专家引领，询问他是否有兴趣参与或领导部分方向。

同时，也可以委婉提及近期市场上一些关于医疗AI数据的混淆视听，强调我们团队对数据安全和学术诚信的坚持，以及任何真正的合作都必须建立在透明和信任的基础上。”

林薇仔细听着，频频点头：“这个切入角度非常自然！

李铭本身是技术权威，又是项目核心，由他发出学术合作的邀请，合情合理。

既能展示我们的诚意和前景，又能不露痕迹地传达警告和期望。

我这就去和李铭沟通，帮他准备一下。”

“好，注意把握分寸，重点是传递橄榄枝和建立共鸣，而不是审问或谈判。”

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