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第72章 基石与蓝图（第1页）

顾沉舟那番关于“星辰大海”

的话语，如同在沈清欢沉寂的心湖投下了一颗石子，涟漪荡漾了许久，才在次日清晨繁忙的工作节奏中渐渐归于沉静。

但那份被点亮的视野和隐隐的期待，却如同湖底被搅动的微光，始终未曾熄灭。

她照常提前到达办公室，窗外是城市苏醒的薄雾。

第一件事，是确认周组长那边关于刘志远权限调整的进展。

反馈很快传来：医院方面以“信息系统安全升级和岗位优化”

为由，已经完成了对相关岗位的权限复核。

刘志远被调离了原数据支持岗位，转至设备维护科，负责一些基础的硬件巡检工作，彻底远离了数据接口。

整个过程平稳，刘志远本人虽有短暂不解和抵触，但在院方人事部门的解释和安抚下，最终接受了安排。

周组长安排的人反馈，刘志远在新岗位表现如常，暂无异常举动，其家庭经济状况也未见突然改善。

“隔离”

第一步完成，但“观察”

仍需持续。

沈清欢叮嘱周组长不可放松，同时让李铭加强了对所有数据接口和日志的自动化监控与异常预警，确保类似隐患能被更早发现。

处理完这件心头刺，她将注意力转向了“芯辰”

新阶段的推进。

诺亚的资金已部分到账，集团的“创新业务孵化与投资部”

也在紧锣密鼓筹备中，顾沉舟已示意她可以开始着手规划“芯辰”

未来一年甚至更长期的详细发展蓝图，作为该部门首批重点支持项目的范本。

这不再是解决具体危机或推动单一合作，而是要从战略层面，思考一个创新型医疗科技项目的成长路径、资源需求和风险管控。

沈清欢感到一种全新的挑战和压力，却也带着一丝兴奋——这正是顾沉舟所说的，看向“星辰大海”

的开始。

她召集了李铭、苏雯、林薇和陈峰，开了一个非正式的“头脑风暴”

会议。

没有固定的议程，只是让大家畅所欲言，从各自角度谈谈“芯辰”

未来最应该做什么，最怕遇到什么，最需要什么。

李铭率先发言，技术人的思路直接：“我觉得未来一年，技术上的重点有三个：一是完成平台的标准化和模块化，这是快速复制的基础；二是深化多病种关联分析课题，做出有分量的早期成果，证明我们算法的扩展潜力；三是开始探索下一代算法框架，比如结合联邦学习，在保护数据隐私的前提下实现跨机构、甚至跨国的模型协同训练。

风险嘛……主要是技术路线选择失误，或者核心人才被挖角。”

苏雯从市场和品牌角度补充：“品牌上，我们需要从‘中国创新的AI医疗项目’，升级为‘全球可信赖的智慧医疗解决方案伙伴’。

这意味着我们的叙事要更国际化、更注重生态合作。

除了白皮书，可以考虑发起或参与制定行业标准，举办高规格的国际技术研讨会。

风险在于公众和监管对AI医疗的信任危机，或者出现强有力的竞争对手用不正当手段抹黑。”

林薇则聚焦于国际合作与商务拓展：“与G集团的合作必须尽快落地，做出标杆。

同时，我们应该开始系统性地扫描其他潜在的国际市场，比如东南亚、中东，寻找合适的本地合作伙伴。

风险是地缘政治波动、复杂的国际法规差异，以及合作中的文化冲突和利益博弈。”

陈峰从风险管控角度提出：“未来的风险会更加多元。

除了传统的商业竞争和技术风险，数据安全与隐私合规将是重中之重，尤其是随着国际化深入。

另外，随着项目影响力扩大，来自媒体、公众、甚至非政府组织的监督和质疑也会增多，我们需要建立更成熟的公关和危机管理机制，甚至设立专门的伦理顾问委员会。”

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