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第58章 心眼子训练第58天（第1页）

第一、你可以不去扎人，但身上必须有刺：

善良要有底线，温柔要带锋芒。

不必主动伤害别人，但要保留保护自己的能力和边界。

第二、见虚荣的人，要懂得示弱；见心眼小的人，要懂得敬重：

对爱面子的人，适当放低姿态满足其优越感；对心胸狭隘的人，保持尊重避免触发敏感点。

第三、不要屡次帮助同一个人同一件事，否则一次不帮，你所有的好都会被否定：

频繁无条件帮忙容易让人习以为常，甚至把你的付出当成理所当然。

学会适度，才能让善意更有价值。

第四、在这个娱乐至上的时代，找对一个方向持续努力，你就能干掉99.9%的对手：

大多数人浅尝辄止，真正稀缺的是长期专注。

选定赛道深耕，时间会给你答案。

第五、认识的人越多，你就会越喜欢狗：

人性复杂，人心难测，要学会筛选圈子，珍惜值得的人。

第六、对喜欢的人不要只会以礼相待。

第七、我这个人不记仇，90%的人没有那种胸襟。

第八、把人想象成好人，你天天受伤，千疮百孔；把人想象成坏人，你刀枪不入，百毒不侵：

保持善意，但保留防备；真诚待人，但不盲目轻信。

善良要有底线，信任要有条件，努力要有方向。

第九、职场中你被伤害的本质是你的“可替代性”

太高：

如果你很容易被替代，就没有谈判筹码，也容易被忽视或牺牲。

想改变处境，就要让自己在某方面变得稀缺、不可替代。

第十、对能带来价值的人要释放善意，以维持合作；对不能创造价值的人保持距离，以减少损耗：

这不是势利，而是资源优化配置。

把精力放在有产出的关系上，才能让自己走得更远。

第十一、成熟的职场人，不会奢求他人永远释放善意，也不会因一次“恶意”

就否定关系：

关系是动态的，有利益也有摩擦。

保持理性，用长远眼光看待合作，不因一时情绪影响判断。

第十二、职场中不要轻信“无私奉献”

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