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第70章 心眼子训练第70天（第1页）

第一、“你越是想得到某个东西，越是要淡定，慢慢的一步一步的达成目的”

越渴望越易急躁出错，淡定是“稳扎稳打”

的前提。

把目标拆成小步骤，按节奏推进，比急于求成更易接近结果——太过迫切的姿态，反而可能暴露短板、错失机会。

第二、“当遇到困难一筹莫展的时候，静下心来让子弹飞一会，很快问题就能迎刃而解”

陷入困境时，紧绷的神经会限制思路。

与其死磕当下，不如暂时抽离：给大脑缓冲时间，要么等新的线索浮现，要么在冷静中找到破局关键，很多难题的解法，藏在“不急于求成”

的耐心里。

第三、“如果有人不配合，不要直接投诉他说他不配合，要给他领导说，他遇到了困难，需要更多的支持”

直接投诉易激化矛盾，换“帮他找支持”

的角度更聪明：既给对方留了台阶，也向其领导清晰传递“需要推进工作”

的信号，用“解决问题”

的姿态，反而能更快撬动对方配合。

第四、“能给领导带来业绩，能帮领导解决问题，谁都很难替代你。

一定要抓重点提能力”

职场的核心竞争力是“不可替代性”

：要么能扛业绩、帮领导拿结果，要么能扛麻烦、帮领导扫障碍。

聚焦这两类能力深耕，比做再多杂事都管用，自然成为领导离不开的人。

第五、“每个人的认知地图都是不一样的，说服他人，要先揣摩他的动机和认知地图”

说服不是“用你的道理压人”

，而是“走进对方的逻辑”

。

先搞懂他在意什么、认同什么——比如说服注重成本的人，要谈“省钱”

；说服看重效率的人，要谈“省时”

，贴合他的认知，才能让他认同你的观点。

第六、“每个高人都拥有提供第三选择的能力”

高手从不困在“非A即B”

的死局里：比如团队争论“降价促销还是维持原价”

，高人会提出“限量赠品+原价售卖”

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