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第71章 家人们并购后的KPI它来了（第1页）

冒顿单于带着“尽快搞定内部，风风光光去楼兰”

的终极KPI，屁颠屁颠地返回了漠北王庭。

他人虽然走了，但留给大秦朝堂的，是一个前所未有的、散发着恋爱酸臭味的“匈奴并购案”

。

朝堂之上，文武百官看着御阶下的凌哲，眼神复杂。

尤其是那些靠着军功起家的武将，感觉世界观受到了冲击——仗还能这么打？靠给人做媒就能收服一个强大的对手？

嬴政高坐龙椅，看着凌哲，语气听不出喜怒：“凌哲，匈奴归顺之事，虽由你……促成，然具体如何‘落地’，你有何‘抓手’？”

来了！

老板要“项目复盘”

和“后续执行方案”

了！

凌哲精神一振，立刻掏出他那份永远在更新的羊皮纸方案（现在升级成了改良纸版本），清了清嗓子：

“陛下！

各位同僚！

关于匈奴分……呃，是匈奴归顺后的‘一体化运营管理方案V2.0’，臣已有初步规划！

核心目标：平稳过渡，有效赋能，实现文化经济军事全方位‘对齐’与‘闭环’！”

李斯在一旁冷哼一声，但没说话，只是眼神里的怨念几乎凝成实质。

【电量+1%，来自李斯的沉默鄙视，电量：57%】

“首先，是‘组织架构调整’！”

凌哲指着方案上的第一个框框，“建议设立‘北疆都护府’，作为管理匈奴事务的‘区域中心’。

都护人选，需具备极强的‘跨文化沟通能力’和‘资源整合能力’！”

蒙恬下意识挺直了腰板，他觉得这位置非他莫属。

“其次，是‘绩效考核改革’！”

凌哲语出惊人，“不能再用抢多少牛羊、砍多少脑袋作为匈奴各部唯一的KPI了！

太野蛮！

太不‘文明’！

我们要引入新的考核维度！”

他掰着手指头数：

“一、畜牧业产值增长率！

鼓励科学养羊，引进……呃，优化配种技术，提升产肉产毛量！”

“二、商路贡献度！

维护丝绸之路北道畅通，收取合理的‘过路费’……啊不，是‘物流服务费’！”

“三、文化交流活跃度！

定期组织匈奴贵族子弟来咸阳‘游学’，学习大秦先进文化……和规章制度！”

“四、边境安宁指数！

辖区内不得发生大规模械斗，邻里纠纷要通过‘都护府调解委员会’解决，严禁私自‘摇人’火并！”

百官听得目瞪口呆。

给匈奴人定KPI？还要考核产值和邻里和睦？

一个老将军忍不住嘟囔：“这……这还能叫匈奴人吗？”

凌哲耳朵尖，立刻回道：“这位大人，时代变了！

我们要的是‘大秦特色草原文明新形态’！

是‘和谐社会’！

打打杀杀那是‘红海市场’，我们现在要开拓的是‘共赢蓝海’！”

他继续抛出重磅炸弹：“最后，也是最重要的——‘五点下班’制度的试点推广！”

“什么？！

！”

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