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第23章 厅长训话上（第1页）

莫凡到阳台上活动了一下，不多时陆筱蓉衣着齐整地出来了。

大概她心里还有点尴尬，到厨房冲了两杯速融咖啡端了过来，作为一个的缓冲。

莫凡回到沙发上坐下，：“你睡了一晚上，又洗了个澡，现在应该很清醒了吧？”

“还好吧。”

陆筱蓉低着头搅杯子里的咖啡。

“你昨晚喝那么多，就不怕被居心不良的人带走叉叉圈圈了？”

莫凡又质问道。

“不是有你在么？我信得过你。”

陆筱蓉辩解道。

话一出口，她发现自己昨好像真就是这么想的。

要不是有莫凡出现，自己是不会无所顾忌地喝那么多的。

这种行为似乎是源自潜意识，并未经过理性的思考。

这就是，潜意识中自己已经将他当成了亲近可靠的人。

想到这，她不由抬起头去看莫凡。

莫凡嘴角泛起一丝笑容，“我得，你高估了我的人品，同时还低估了你自己的魅力。

当诱，惑足够大时，正常的男人都很难拒绝。”

“你到底想什么？”

陆筱蓉又低下头去搅咖啡，觉得脸上有点发热。

莫凡：“好了，言归正传。

既然你这么相信我，就告诉我能让你这么放纵自己的原因。”

陆筱蓉沉默了一会，：“前在公司总部那边，进行邻二轮中高管岗位竞聘。”

莫凡点头：“这个我知道。”

“那你看过沈太安的竞聘报告吗？”

“看过。”

莫凡每上网时，公司的内部网页也会浏览一下。

毕竟在这里供职，对本公司的各项动态了解一下是很有必要的。

海公司这次进行管理层的人员调整，采取的是内部人员公开竞聘的方式。

参加竞聘的人员，按原有职位高低分成数轮，在休息日分批向董事会做竞聘演讲。

要想得到董事会的认可，除了以往的工作成绩外，提出好的发展建议或是高效的管理规划，将能获得很大加分。

竞聘报告主要就是写这些建议和规划，展现自己的发展眼光和管理才能，把自己推销给董事会。

而做完演讲的竞聘报告，都会公示在公司内部BBS上，接受公司全体人员的检视，虽然最终做决定的还是董事会。

沈太安是前做的演讲，昨他的报告就挂在网上了。

莫凡大致看过一遍，基本都还记得。

陆筱蓉放下咖啡杯，到书房拿了笔记本电脑过来坐在莫凡旁边，打开一个文档，：“你看看这个。”

莫凡接过笔记本，看了一眼：“这是你的竞聘报告？”

陆筱蓉点了下头。

莫凡一边抿着咖啡，一边有节奏的点击翻页键。

只看了几页，就猜到是怎么回事了。

他很快将全部内容看完，把笔记本放在茶几上，：“你认为沈太安抄袭了你的竞聘报告？”

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