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“你想要的这个场景需要专门的特效，要加钱。”

“哦，想加钱也得等排期，我们的后期老师正在赶另一个单子，之前你们也没说需要加特效啊。”

如此种种，曹清蓉一时不忿，想马上换另一家广告公司来做，甲方爸爸还怕你一个乙方供应商摆脸色？

但是乔氏对于找供应商是有条件有要求的，这是以前曾有人假公济私，往自己老婆开的公司送业务，还没把事情做好惹的祸。

现在虽不需要招标那么复杂，但也不是看中了哪家就用哪家。

曹清蓉找自己的分管副总裁提出再找供应商的要求，但是分管副总裁说以前从未有过先例：“怎么别人都能解决，你解决不了？你负责的就是公关部，如果连一个小小的供应商都公关不下来，还怎么开展工作。”

这句话让曹清蓉觉得不对，现在分明是被公司的制度卡住，跟公关能力有什么关系？

她把事情汇报给乔婉云。

乔婉云亲自出马给供应商施压，供应商那边被逼得没办法，才说了实情，乔海舟负责的营销部突然有很多地推资料要找他们做，真的已经把他们所有的人手都耗完了。

乔婉云心中冷笑：啧，二叔好努力啊。

快看看你上一世的坟头草吧！

墓门上都被人用朱砂写了字呢！

乱臣贼子！

不爽归不爽，问题还得解决。

乔婉云想搞特权，跳过所有审批流程，直接由她乾纲独断，再找一家公司。

苏砚同志仗义直谏：陛下您能不要在内审还没搞完的时候添乱吗？

虽然我手里没有先皇留下的什么锏什么鞭，能上打昏君下打佞臣，但是股东大会是可以随时把你废了的呀。

连孙邈都站在苏砚这边，劝乔婉云在这个时候一定要小心行事，乔海舟不知道安排了多少人盯着她，等她犯错呢。

乔婉云想起苏大御吏当年在皇权可以轻松杀人的情况下，狂喷她和江凌风的时候都从来没有心理负担。

还是不要得罪这个人了，省得他在公司里凭空成为又帅又不畏老板的社畜之光，会过度吸引同事对他的爱慕之情。

绝不能让他邀买民心！

乔婉云找来金鑫，直接问他，这种事情一般怎么处理，她有可以做这件事的人，但是这个工作室不在公司的合作名单上。

金鑫想起财务部那里看到的拨款案例，便提出把这个工作室挂在有资质的供应商下面。

于是，事情就这么解决了，傅思思和杜书彦两人不必入职。

在结算工钱的时候，乔氏把钱打到供应商的账户上，再由供应商给他俩发下去。

乔海舟平时没有接触到这么细节的处理程序，他万万没想到，自己的第一步就这么败了。

不过不要紧，在项目启动会议上，他可以发动所有站在他这边的人，对这个宣传片投反对票，给之前的那个宣传片投赞成票。

实在不行，还可以再多做几个，投谁都不投曹清蓉做的这个。

审美是一种很私人的东西，他们投反对票，只要说“我感觉不好，味儿不对”

就可以。

先打压曹清蓉，反正她试用期还没过，到时候就说她的能力与岗位不匹配，工作能力不符合预期，就可以让她拥抱变化，从乔氏毕业了。

等乔婉云身边能用的人都没了，看她这个孤家寡人还能做什么。

乔海舟心中为自己的计划喝采。

第33章

曹清蓉接手宣传片之后，商务宣传负责人生怕她把自己的人给弄走了，拼命给手下明里暗里洗脑，说曹清蓉其人多么可怕。

“公关部原来的负责人赵大军知道吧，虽然他确实业绩不突出，但是在公司里也这么多年了，怎么就被弄走了？还不是要给他让位。”

“以前公关部的工作多轻闲，现在你们看看，他们居然午休时间都在做材料分析。”

“他们组的那个小谁，还被她阴阳怪气的骂哭了。”

“什么？我被骂哭了？什么时候？我怎么不知道？”

盛传被曹清蓉职场霸凌的那个“小谁”

听到自己的传说之后，一脸迷茫。

她确实生得柔弱，性格也比较内敛，做的工作也不大与其他部门的人往来，外人都以为她是特别好欺负的那种，只有公关部的人知道，此女只是对陌生人有社恐，跟熟起来的人，根本就是浪到飞起。

曹清蓉刚来没多久，就跟她们打成一片，有事说事，没事就一起玩乐，阴阳怪气是有的，针对某些拿钱不干活的乙方。

骂哭这事实在找不到出处，可能是指办公室里打不完的蚊子？

曹清蓉对此十分开得看：“管他呢，反正给我打绩效分的又不是他。”

想当年，礼部还被外国使臣投诉过，说别国使臣都有歌舞看，唯独他们没有安排歌舞，分明是看不起他们。

曹清蓉连这事都刚过去了，这种暗挫挫传小道消息算什么。

宣传片在紧锣密鼓的进行，写文案、配场景、找演员……一系列的事情。

乔婉云最后敲定的宣传方向是：全职主妇挑选真正的专家，让专家去处理对应的事情。

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