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第2章（第1页）

系统先发制人：宿主你当时面试到底是怎么通过的?

天不沉疑惑：啊?这个岗位不是点击即送吗?

系统不信：我记得我们部门筛选一直都很严格啊!

天不沉：哦，那应该是靠脸吧

系统盯着自家宿主那张招摇的脸蛋，点了点头又摇了摇头。

说他好看它信，但只凭脸蛋就能被录用吗?不对劲。

系统在这之前有收到人事给他发来的面试资料，一份文件里面包含纸质报告与面试视频。

它现在有些好奇，将文件下载并打开了。

首先是一段视频。

可以把身子正过来吗?这是人事问出的第一个问题。

视频中，天不沉用侧脸对着人事，听到人事的要求后有些疑惑：可是，当时面试之前，你让我拿出最好的一面啊，我这样子最好看。

人事敬业地把温和的笑容挂在脸上：哦?为什么这样最好看?

我这边的脸最好看。

黄金左脸。

天不沉答。

空气沉默了两秒。

你为什么选择我们?人事问出了今天第一个正经问题。

本意是想让天不沉谈一谈对他们快穿部贩剑分部的了解，并谈一谈自己的职业规划与报复。

可天不沉疑惑问：不是你们让我来的吗?

系统回想了一下，发现宿主说的确实不错，他们快穿部门其实并不缺人，龙傲天赛道、逆袭打脸赛道、深情男二赛道、反派boss赛道都有不少员工，唯独他们小升初赛道，因为对任务者要求过于严苛需要任务者拥有强大的抗压能力与快速反应能力，哦其实就是要抗揍、被打的时候要溜得快。

所以到现在都没录取过一名员工。

于是人力资源部部长开始着急了，铺天盖地投放小广告，这不，真拉了一个人过来。

空气又凝固两秒，人事笑道：哈哈，这一题跳过，我们直接第二个问题。

你觉得，你进入到我们部门，可以为我们部门带来什么呢?换句话说，你觉得我们部门能因为你的到来获得怎样的提升?

天不沉试探开口：提升人数?

这个不算，除了人数呢?

天不沉又说：提升平均颜值?

人事倒吸一口气，可能是把这辈子的难过事都想了一遍才没破功，憋了好几秒才恢复正常状态。

颤巍巍将一张纸推至天不沉面前：这上面写着的，都是我们老板这些年的成就与功绩。

看完后告诉我你身上三个胜过我们老板的优点。

哇，好刁钻的问题。

看起来是说出自己身上三个突出或者独特的品质。

实际上说不上来，人事对你摇头;说的上来，老板对你摇头!

天不沉快速看着那张铺满字的纸，上面从福布斯富豪榜排名到早上起来照例吃一颗煎蛋都有记录。

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