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第32章 最终问责会（第1页）

上午九点整。

林听晚推开盛和二十八层HR会议室的门。

会议室里已经坐了五个人。

罗敏在主位，蒋闻坐左边，许曼宁坐右边。

顾怀成和沈嘉树在另一侧。

投影亮着。

屏幕上是一份PPT，标题写着「新品发布会事故复盘报告」。

林听晚走到门口，把包放在椅子上，坐下。

「林小姐，这么准时。

」罗敏笑，「坐。

」

林听晚没应声，打开自己的文件夹。

里面是一份打印好的时间线，从三月十五日到四月二十八日，一共四十二个节点。

她一份一份摆出来。

版本记录、邮件转发、会议纪要、录音摘要、停职通知、协议文本、行业背调截图、薪资计算、私人邮箱副本、周既白事实说明、网页截图、猎头撤回邮件。

罗敏的笑容僵了一下。

「这是什么？」

「证据。

」林听晚说，「仲裁庭会需要的东西，我先给你看一遍。

」

会议室里安静了几秒。

顾怀成伸手拿起那份版本记录截图：「这是哪里来的？」

「共享文档的历史版本。

」林听晚说，「周五晚上十点十七分打开，十点四十一分覆盖。

覆盖人权限是项目负责人。

」

她看向沈嘉树。

沈嘉树没接话，把文件夹合上。

许曼宁开口：「林听晚，公司请你来是谈离职，不是开听证会。

」

「我在谈离职。

」林听晚说，「只是不想按你们给的版本签。

」

她推过去一份打印件。

是温岚帮她拟的回复函。

内容很简单：

「本人不同意补充协议中关于自愿离职承担相应责任的表述。

本人离职系因公司单方面调整工作岗位及薪资结构，非本人主动提出。

本人对项目执行环节无过错，不同意在任何书面文件中承认责任。

」

「如公司坚持原版本，本人将依法申请劳动仲裁，并提交现有全部证据。

」

罗敏看完，把纸推回来：「这是威胁？」

「这是告知。

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