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第75章 战气化形龙渊战友虚影（第8页）

它首先释放出温和的感知场，与时空褶皱建立联系。

这不是攻击性的，而是好奇的、尊重的接触。

时空褶皱最初有防御反应，内部时间流速加快，空间扭曲加剧。

但龙渊没有退缩，而是调整自己的频率，匹配褶皱的波动。

渐渐地，时空褶皱似乎“认出了”

龙渊的本质——一个由多种存在构成的和谐整体。

它开始回应，波动变得规律。

“它在问我们是什么，”

绿韵通过龙渊感知到信息，“它从未见过这样的存在形式。”

团队通过龙渊传递回答：“我们是差异中的和谐，是多元中的一体。

我们想帮助你找到稳定。”

时空褶皱似乎理解了。

它开始主动调整自身结构，向着龙渊引导的方向移动。

引导过程持续了三个小时。

期间有许多微妙调整：时空褶皱的某些部分想要分离，龙渊用剑意将它们“轻轻推回”

；某些时间层流速过快，龙渊用逻辑结构“缓慢减速”

；某些空间点过度扭曲，龙渊用魔法和科学方法“温柔抚平”

。

整个过程像是精密的舞蹈，龙渊是领舞者，团队是舞者，时空褶皱是逐渐学会舞步的伙伴。

最后，时空褶皱被安全引导到指定区域，在那里自然消散，释放的能量被前哨站收集利用。

任务成功。

更令人惊喜的是，龙渊在这次任务中获得了成长：

新能力开发：学会了时空感知和引导技巧

能量效率提升：消耗比预期低22%

团队连接深化：队员之间的战气共鸣度从89%提升到93%

虚影稳定性增强：维持时间从1小时延长到1.5小时

创造性突破：发展出了独特的“时空对话”

方法

战后复盘时，队员们兴奋地分享感受：

“当龙渊与时空褶皱对话时，我感觉到我们不只是七个人，我们是…一个完整的存在，”

艾莉娅说，“龙渊是我们，又不完全是我们。

它像我们的理想自我。”

洛克点头：“通过龙渊的逻辑视角，我看到了团队协作的深层模式。

那不仅仅是战术配合，更像是…意识的交响乐。”

凌云总结：“龙渊证明了战气化形的价值。

它让我们的团队协作从‘配合’升级为‘融合’。”

秦烽微笑：“这还只是开始。

龙渊会继续成长，你们也会继续成长。

而最重要的是，你们证明了多元一体性不仅可以在技术层面实现，可以在理念层面实现，还可以在存在层面实现。”

十、龙渊系统的推广

首次实战成功让远征军其他团队看到了战气化形的潜力。

很快，要求学习和训练龙渊系统的团队排起了长队。

秦烽和林初雪制定了推广计划：

第一阶段：选拔与培训

选择已有良好协作基础的团队，进行战气化形培训。

首批计划培训十个团队。

第二阶段：虚影网络建设

当多个团队都拥有战友虚影后，探索虚影之间的协同，构建“虚影协作网络”

。

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