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第58章（第1页）

他心中疑惑，点进去仔细读完了，比起工作相关的调研，更像谁闲来无事搞的什么恶作剧。

几张s内容的截图，都与花有关，林好达很快翻完了，刚要点返回，这时发现文档最底部写着一个奇怪的问题：假设今晚约会，应该送给s的主人一束什么花？

这是什么新形式的员工调研吗？林好达皱了皱眉，快速地又把几张图片浏览完一遍，然后滑到底端，黑色光标在空白划线区一闪一闪。

公司的运营理念是打造年轻活力的人才团队，因而时不时会引入一些创新活动，像前段时间很火的bti测试，他们所有人也被要求填完提交了。

想到这里，他拿出手机拍了一张笔电屏幕，发到私人的群聊里，问：“调研你们都填了吗？”

小群里是和林好达关系较好的几个同事，很快纷纷冒了泡，有的说填了，有的骂神经病，有的说有所耳闻一直没空打开看。

林好达又打字：“这道题目有标准答案吗？”

“别提了，奇葩得很！”

一个女同事躲在洗手间给他们发语音，“你们不知道吧，这封邮件是顶上面的李总亲自盯着人事发的，一开始都以为是什么脑筋急转弯，有人就填了玫瑰、茉莉、百合……反正常见的花就那些，挨个填一遍呗。”

“然后呢？都没对吗？”

有人好奇地问。

“当然不对啊！

那些填玫瑰，满天星什么的直接被人事主管臭骂一通，然后还有些其他的花，名字记不清了，总之都被喊进李总办公室了，出来的时候一个个都臊眉耷眼的，哈哈。”

“什么呀！”

有人毫不留情地吐槽：“不会是耍我们的吧？真的有正确答案吗？”

“不知道啊。”

林好达捧着手机，沉默地又看了眼屏幕，这时群里有人他，“好达，你比较靠谱，你觉得答案是什么？”

“猜不出来。”

林好达老老实实回答，“给的信息太少了。”

“我就说，肯定是他们想出来整人的幺蛾子，就为了有正当理由扣绩效呗。”

“什么恶心公司，真服了，快点倒闭吧！”

“……”

众人又七嘴八舌起来。

说着说着画风跑偏，群里又聊起了公司里其他八卦，林好达索性退出邮箱，反正离规定的提交时间还早，不着急，等有空了他再慢慢想。

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