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“来喝茶？”

孟舟看了一眼店铺的门头。

　　“见个老同学，恰好今天有空，约上了。”

　　“孟总呢，来这干嘛？”

季来之看见孟舟脸上的倦意，转移了话题。

　　“谈一项合作，不过也没谈出什么名堂。”

谈了一下午，孟舟觉得自己的脑瓜子哇哇疼。

　　“好了，你去吧。”

　　出于谨慎，季来之站在原地。

　　直到看不见孟舟，才转身上了二楼。

　　edward已经到了，正坐在靠窗的椅子上。

　　季来之在国外留学时，一直都用的是kairos这个名字。

　　很少用到自己的中文名。

　　没有人知道他是国内顶级富豪季颂和的独子。

　　“kairos，这里！”

　　季来之并没有一上来就和edward聊工作问题，而是聊起在斯坦福上学的经历。

　　“时间过得真快，感觉我们一起做小组作业，仿佛是昨天的事情……”

　　季来之和edward都是斯坦福计算机专业毕业的。

　　两人曾一起做过小组作业，私下里还一起参加过聚餐。

　　edward回国前，还咨询过季来之国内相关的就业问题。

　　季来之当时也算是知无不言。

　　总的来说，他和edward的私交还算不错，有感情牌可以打。

　　“kairos，没想到你几年不见，你已经是季盛的总裁了。”

　　edward也是后来才知道，原来自己身边能力出众，但性格低调的同学。

　　家世如此显赫。

　　季来之听后，笑了笑，顺势问起对方的工作，“在量子跃迁，感觉怎么样？”

　　“说实话，挺好的，量子跃迁是国内很年轻的企业，所以我们的团队年轻，热情，这让我找到了刚毕业时工作的状态。”

　　edward加入量子跃迁4年，负责ai的大模型应用中的数据处理。

　　虽然不是量子跃迁最高层的核心人员，但他同时具备技术和管理经验，这是季来之需要的。

　　季来之微微颔首，认真倾听，并没有打断edward。

　　“说实话，如果不是季盛的郑总找到我，我确实没想过要跳槽，但季盛确实给了我一个全新不同的职业方向。”

　　edward坦诚的说道：“去了季盛，不仅升职加薪，而且战场更大，说实话，不心动，是假的。”

　　“但你的担忧也是真的！”

季来之开口道：“季盛作为一家发展了二十多年的科技公司，你担忧季盛的管理层级冗余，让你不习惯。”

　　公司内部，人员冗余、部门壁垒严重。

　　季来之何尝不知道，层级过多必然导致的决策迟缓　　季来之接手公司后，一直在着手解决管理层级的问题。

　　但季盛这种体量的公司，更改公司的核心架构，并非一朝一夕之功。

　　“如果你的工作直接对我汇报，同时我给你门小组的人事任命权呢？”

　　虽然公司的架构短时间内无法更改，但小范围开始改变，也未尝不可。

　　“你们将会是云与智慧产业事业群里甚至是整个季盛，最特别的存在，独立于季盛现有的组织框架之外。”

　　“kairos，你真的很有诚意。”

edward知晓一个公司的人事任命权，不是说给就能给出去。

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