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cici收起笑容，向林峥耸肩：“情况就是这么个情况，你在这里跟我磨没用。”

　　这件事让林峥在下个项目上的奋斗值都低了很多，每个人都是被公司利用的，身上贴着标签，突然的某一天能为公司创造的价值低了，马上就会被“发配边疆”

。

　　又过几天，林峥出门见客户，摩拓跟hyn管理不同，hyn市场部有专门对接客户的小组。

　　林峥在的时候只做方案，不见客户，摩拓分工没这么细，一个组的项目通常要从头跟到尾，不过这样的模式林峥更喜欢，不用中间隔一个组来回传话。

　　跟客户约在茶楼，刚谈完，门口有人叫他，有人叫他：“林经理。”

　　是猎头公司的曹总。

　　他旁边还站着一个男人，男人似乎情绪激动：“所以说，他们一开始就是给我挖坑的？我辛辛苦苦做了六年，公司想裁我大可以走正规流程，现在这算什么？我要告他们！”

　　曹总明显拿林峥当挡箭牌：“兄弟，抱歉抱歉，你这个事吧，我真的帮不了，也不是经我手，那什么，你也看到了，我有客户在，下次聊，下次聊！”

　　说着几步跑到林峥这边，冲他挤眉弄眼：“林总啊，我们借一步聊。”

　　被利用，林峥倒也没表现出不悦，跟曹总也算熟人了：“曹总大中午喝酒啊？”

　　“老家的朋友过来了，谈的高兴，喝了几杯，这不，一出来就碰到……算了不说了，你呢？在摩拓还不错吧？”

　　“还好。”

　　曹总浑身酒气，腋下夹着包，拍着林峥肩膀：“干得好就行！

咱也这么熟了，给你提个醒啊，遇到有高薪公司挖你，先不要急着辞职。”

　　“嗯？这中间有什么说法吗？”

林峥下意识回头看还站在大堂的落魄男人。

　　曹总凑近，“一些公司想裁员，又怕花钱，就会跟猎头公司合作，利用高薪诱惑员工辞职，省一笔裁员费，刚那人，看到了吧？他就是在一家企业做了六年，裁员不得一大笔费用，公司想省了这钱，给他设了个局，他自己辞职了，结果，两头都没了。”

　　林峥一惊，公司的一位工作过十来年的产品组经理，前几天刚递了辞职信，余青橘他们闲聊时说这位经理在产品组话语权很低，前几天开发产品灵感很多，估计年纪上来了，近一年参加的项目都只是打打下手。

　　与曹总又闲聊几句，客套说下次见面一起喝茶。

　　回去后叫来余青橘一问。

余青橘小声：“听说他找到新的工作了，但我们都帮他保密，千万不要被人事部知道了，说不定会卡他辞职不让他走，突然找到这么好的工作，我其实是真的替他高兴。”

　　林峥无意做圣母，也没有直接去找那位产品经理，直接说“你不要辞职，公司在给你挖坑”

，他跟人平时又不熟，这么去说，有可能会觉得他嫉妒他找到好工作。

　　什么都不做，林峥又过意不去。

　　他做了个动画短视频，做了个反面职场有坑系列，发给余青橘，余青橘看完就懂了，震惊不比林峥少：“你是说？”

　　“我不确定。”

　　“我懂，留个心眼总是好的。”

　　林峥说，“这事先不要跟程澈讲。”

　　余青橘摇头：“不告诉他，他那性子，说不定马上就去跟那位经理讲了，到时说不定先被炒的是他程澈。”

　　余青橘将那个视频发给了那位经理，至于他怎么样，怎么选择，已经不是林峥能左右的了。

　　林峥打开文档编辑离职信。

　　孙总找他聊，问他为什么要辞职，林峥已经学会了说些场面话，只说跟公司理念不合，祝公司蒸蒸日上，希望以后有机会合作。

　　梁政卓从cici那里得知林峥已辞职，并不意外。

　　也没去问，守株待兔。

　　递交辞职信后，林峥的干劲又回来了。

　　不留对公司的期许，只做好手头上的事，项目开展的很顺利。

　　倒是程澈，得知林峥离职，一整天，一个文案也没写出来，呆呆坐着，余青橘劝他，以后自己慢慢摸索，自己学，也是可以上手的，程澈说：“没意思。”

　　林峥经过程澈工位，看到他在电脑上贴着便签纸，本以为是什么励志语录，结果他写的是“夜长尿多，溜之大吉”

。

　　安慰是不用安慰的，程澈是真的澈。

　　郑颂源多方考量之后，最终答应入职宏展，接替梁政卓的位置。

他们这个层级的交接，不是三言两语能谈清楚的，好在都是一个圈子里的人，以后出了问题随时能沟通。

　　梁政卓站在自己待了几年的办公室里，最后环顾了一圈。

角落的绿植换过好几茬，椅子也换过几张。

　　他在宏展八年，公司搬了三次，最后一次的办公室是他亲自参与设计的，办公桌是他自己挑的，员工是他一拨一拨带出来的，如今要走，相当于告别曾经的自己，多少有些感慨。

　　新公司那边有饶平盯着，他这边收完尾就要过去了。

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