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林峥这几天忙到头晕眼花，在部门工作群里询问有没有暂时手头宽松的同事可以接手这单业，大伙都忙，只有余青橘说她最近还能抽出时间找货源，她来接。

　　林峥把ca的联系方式推过去，明确告知这单业绩全部归属于余青橘，后续所有对接沟通工作都交由她全权负责。

　　所有人手上都压着好几单业务，每个人都忙得喘不过气。

a组内部氛围，也在高强度的工作里慢慢变僵。

　　矛盾起因很小，源于何可可手上一笔中东客户的订单。

　　客户临时更改包装细节，时间紧、要求杂，何可可一时间分身乏术，就让负责对接跟单的余青橘顺带帮忙同步更新资料、更新后台参数。

　　创业初期岗位划分本就没有那么细致，再加上人手紧缺，团队里每个人都是多面手，一岗多职，大小琐事全都要兼顾，到后面工作量大了，忙不过来，自然容易产生分歧。

　　余青橘那天本身手上积压了一大堆询盘，忙得头昏脑涨，随口回了一句，让她自己处理分内工作。

　　何可可当时就有点不高兴。

　　在她眼里，小组本来就是互帮互助，大家平时谁有空闲都会搭把手，没必要分得这么死；可余青橘也有自己的想法，业务权责必须划分清楚，每个人管好自己的单子，过度帮忙只会滋生依赖，最后出错还要平白背锅。

　　两人观念不一样，几句口角下来，话说得越来越冲，最后直接闹掰。

　　从那天开始，办公室气氛肉眼可见的诡异。

　　以前两人关系最好，吃饭、跑仓库、复盘订单都黏在一起，有好吃的也会互相分享。

现在彻底零交流，面对面路过都刻意扭头，谁也不搭理谁。

开会的时候，两人一左一右，全程沉默，连眼神交汇都没有。

　　夹在中间的程澈最难受。

　　他哪边都不敢偏向，不敢随便搭话，平时爱开玩笑活跃气氛，现在整天闷在工位上，连喘气都小心翼翼，中午去吃饭，往常三人都是一起，团套餐、点外卖、早上带早餐，都是相互轮，现在，一到饭点，程澈就害怕。

　　何可可叫他：“小程程，跟我去吃煲仔饭呗，姐请你。”

　　刚想应，余青橘说：“程澈，我刚帮你点了牛肉窝蛋焗饭，待会外卖到了你帮我拿下。”

　　他要是应了何可可，余青橘一下午都沉着脸，要是吃了窝蛋焗饭，何可可整个下午的键盘声都要高过枪击声。

　　好在还有孙阳洲，这时候孙阳洲豪气冲天来一句：“程澈，我现在要去工厂，你跟我去。”

　　孙阳洲身为组长，两头劝说过好几次。

但这次两人态度都格外强硬，谁都不肯低头，劝说压根不起作用，他也只能束手无策。

　　林峥观察力敏锐，没过两天就察觉到异常。

　　原本往日小组里轻松热闹的氛围彻底消失，整个a组死气沉沉，连日常交流都变少了。

他抽空私下问了孙阳洲，才搞清楚前因后果。

　　傍晚临近下班，林峥叫何可可和余青橘去隔壁茶水间，三人当面聊一聊。

　　结果，等他一出来，何可可早早走了，信息都没有一个；余青橘发了条短信，说是老家亲戚来，她要去车站接人。

　　孙阳洲挠着脑袋：“先放一放吧，不耽误工作。”

　　程澈往椅上一瘫：“挺影响工作的，我现在成她俩传声筒了，什么都要我传，带刺的话也要我传。”

　　孙阳洲摇头：“a组三剑客，be了。”

　　林峥头一次遇到这么棘手的事，从前在hyn和摩拓，有不配合的，他直接不要，调去其他组或退回人事，何可可和余青橘都是他带过来的，一手带起来的，两人都努力好学，偏又都倔强。

　　明天醒来不要后悔　　小组内部的矛盾暂且翻篇，实在分不出心来解决，大家冷静下也好，眼下还有更棘手的事压在林峥身上。

晚上他还得熬夜，协同梁政卓处理进口仪器的事。

　　这类高端器械参数复杂、技术门槛极高，容错率为零。

为了稳妥筛选货源，林峥回到前海东岸，连夜翻阅各大海外行业网站，比对各家厂商资质、生产标准与设备适配度。

几经筛选，最终锁定一家德国老牌制造企业，也是当下最贴合汇生生物招标标准的供应商。

　　联系梁政卓，提出亲自前往德国实地验厂，当面敲定设备细节、核对技术参数。

　　梁政卓当即决定一同前往。

　　两人至今还处在冷战期，公司里面除了必要工作沟通，全程零交流。

这次被迫结伴出差，氛围本就尴尬，但事关九百万的大标，没人纠结私人情绪，迅速敲定行程，隔天动身飞往慕尼黑。

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