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陈秀珠静静望着规整有序的车间摇头。

　　“不能这么说。”

她轻声开口，“他们这套车间管理，是真的有章法、有水平。”

　　在旁人只看见“过度干净、刻意折腾”

的地方，她看见的是一套成熟、标准化的现代工厂体系。

　　“日本工厂推行的5s管理体系，在业界大名鼎鼎。

整理、整顿、清扫、清洁、素养，环环相扣。”

　　陈秀珠目光扫过整齐划一的设备、干净无杂的地面、规范有序的作业动线，解释：“我们现在的国营厂，大多只重产量、轻现场，机器能用就用、地面干净就行，讲究的是埋头干活。

可他们不一样，从环境整洁、物件归位、动线规范抓起，看似是扫地擦灰，实则是在统一标准、规避误差、严控品控。

高端洗护香氛产品，最怕的就是杂味、粉尘、污染源。

莉奥拉要做中高端外销线，拼的不仅是配方，更是稳定、干净、统一的生产环境。”

　　熊晓燕闻言一怔，下意识再看眼前的车间。

　　方才只觉得日方人员太过较真、吹毛求疵，此刻经陈秀珠一点拨，才慢慢回过味来。

极致干净的背后，不是洁癖，而是严苛的品控底线。

　　“是这样啊！”

熊晓燕说。

　　“就按照当初说好的，日本人来管理工厂，咱们水平低，咱们就认。”

陈秀珠说道，“你没批评过佐藤吧？”

　　熊晓燕撇了撇嘴：“还没来得及，本来打算等高田来参观过之后，跟高田讲的。

还好你跟我说了。”

　　两人站在车间侧边的通道，静静看着现场调试。

佐藤指挥工人完成最后一处设备校准，转头瞥见站在一旁的陈秀珠与熊晓燕，立刻停下手中工作，快步上前，姿态恭敬。

　　佐藤微微躬身行礼，说了一句话，翻译说：“陈桑、熊桑，生产线三日内可全部调试完毕。”

　　熊晓燕对着他点头：“佐藤厂长，辛苦了。”

　　佐藤听见翻译转述的客气回应，眼底掠过一丝细微诧异。

　　这几日驻场调试，他早已察觉中方基层工人随性散漫、现场管理松散的弊病，连带着这位总经理也对他严苛的清洁标准颇有微词，多有隐晦抵触。

没想到今天这位总经理居然这样客气。

　　陈秀珠笑着问佐藤整体情况。

　　佐藤连忙侧身抬手示意，亲自陪着陈秀珠顺着整条流水线走去。

　　他一路走、一路细致介绍，从乳化设备的温控精度、香氛调配的密封标准，到灌装流水线的误差参数、无菌操作规范，讲得细致专业。

翻译紧随身旁，逐句转述。

　　走到中段操作台时，佐藤停下脚步，眼神诚恳，语气带着几分无奈。

　　翻译如实转述：“佐藤厂长说，他坚持每日反复清洁、定点规整，并非刻意苛责，而是想要从根源帮本地工人养成标准化作业习惯。

他坦言，目前这边工人的作业习惯、现场规范意识确实薄弱，随意堆放工具、残留污渍不清理、动线杂乱的问题屡见不鲜。

高端日化生产，差一点整洁度，就可能差一批产品的品控，后患极大。”

　　这话直白犀利，毫不避讳本地工人的情况，听得一旁的熊晓燕当即皱眉，心底隐隐生出几分不服。

虽是事实，但被日方人员当众直言，难免让人觉得刺耳。

　　可不等熊晓燕开口，陈秀珠已然率先点头：“佐藤厂长说得非常客观，没有任何问题。

我们从不否认差距。

正因为我们过去的工厂管理粗放、作业标准松散、工人规范化意识不足，我们才诚意引进日方先进设备、先进管理体系，诚心学习。”

　　她看向佐藤，继续说道：“日本工厂的5s现场管理、标准化品控体系，严谨规范、科学高效，是目前全球制造业都在争相学习的先进模式。

我们组建合资厂的初衷，从来不止是引进设备，更重要的是引进成熟的管理制度、先进的生产思维。

所以您的严格，不是为难，是帮我们提质提效。”

　　听到这里，熊晓燕再次告诉自己，秀珠说得对。

不行就是不行，可不能护短，她真诚地说道：“是啊！

往后车间管理，我们全力配合您的标准，全力督促工人养成规范习惯，绝不打折扣。”

　　翻译把中方两位管理人员的话翻译了。

　　佐藤听完，脸上浮起真切的笑意。

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