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这条‘禁止办公室恋情’的规定，多年来一直饱受员工私下质疑，认为它过于严苛，不近人情，甚至影响了人才引进和团队凝聚力。

我个人认为，”

她环视一周，“此条规定，确实可以考虑废除。

时代在变，管理理念也需要与时俱进。”

　　“废除？这怎么行，无规矩不成方圆！”

古板派立刻跳出来反对。

　　“我觉得傅总说得有道理，这条规定确实不合时宜了……”

支持改革的声音也开始出现。

　　“要慎重啊，万一……”

　　“当年制定也是有原因的……”

　　傅纾也的话音落下，会议室里关于制度存废的争论声更大了。

　　她冷静地观察着众人的反应，知道时机已到。

　　“各位，”

她再次开口，清越的声音穿透嘈杂，“我记得公司制度里还有一条规定：对傅氏集团做出过重大贡献者，有权参与公司相关制度的决策修订提案，对吗？”

　　众人安静下来，目光各异地看着她。

　　“那么，”

傅纾也说，“幻界核心引擎的成功研发并投入市场，算不算对傅氏集团、乃至对整个行业的‘重大贡献’？”

　　一位相对中立的董事沉吟片刻，点了点头：“自然算。

幻界引擎代表了傅氏在技术领域的最高突破，若能成功上市并占据市场，其战略意义和经济效益都是巨大的。”

　　“很好。”

傅纾也微微颔首，“既然如此，我在此正式提议：待幻界引擎成功上市并达到预设市场目标后，由我牵头，提交废除该项规定的草案，交由董事会审议表决。”

　　“等等。”

那位古板的李董事立刻出声反对，“小纾，你这话说得太取巧了！

有谢总监这样的技术天才坐镇，幻界引擎上市成功不过是时间问题，这几乎是将废除规定作为幻界成功的必然附加条件。

这公平吗？这不就是变相保证你一定能达成目标？”

　　傅纾也迎上李董事咄咄逼人的目光，平静开口：“李董事说得对。

正常情况下，一个全新引擎从研发到稳定，再到市场推广和用户接受，即使全力投入，也需要两到三年时间才能谈得上‘成功上市’并站稳脚跟。

那么……”

　　她话锋一转，目光锐利地扫过全场，“如果，我能让幻界引擎在一年之内，就完成上市并达到预设的关键市场指标呢？您认为，这样的效率和成果，是否足以支撑我提出废除规定的草案？”

　　“一年？！”

　　“这怎么可能！”

　　“太轻率了！

技术产品的市场培育哪有那么快！”

　　会议室顿时一片哗然，所有人都觉得傅纾也在痴人说梦。

　　但也有人迟疑着开口：“…虽然一年太紧，但……有谢总监那样的天才在，加上傅总的魄力和资源，或许……有创造奇迹的可能？”

　　“是啊，事在人为……”

　　李董事看着众人动摇的神色，冷哼一声：“一年？小纾啊，年轻人有冲劲是好事，但也要脚踏实地。

你这是在拿公司的核心项目和股东利益开玩笑。”

　　傅纾也寸步不让：“那李董事认为多久才不算‘开玩笑’？一年半？一年三个月？”

　　李董事眼中精光一闪，他和其他几位老派董事交换了一个眼神。

　　“半年。”

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