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第30章（第1页）

王科长说：“蔓毓你这想法也太咄咄逼人了，行了，刘栋你说说看你有什么想法。”

见金蔓毓挨批评了，于佳还拍了拍金蔓毓以示安慰，从迎新职工大会时候，金蔓毓给于佳解了围，于佳和金蔓毓的关系就变得比之前亲近很多。

之前金蔓毓和于佳关系不好，主要是两人有竞争，于佳时时刻刻都想和金蔓毓比一比，金蔓毓烦的不行。

不过现在上班也两年多了，于佳也没刚上班时候那么要强了。

而且金蔓毓觉得刘栋最近对她态度有点过好，她不想和刘栋有什么牵扯，她和刘栋在同一个部门，每天低头不见抬头见的。

她找对象肯定不找这样的，上班在一起，下了班还在一起，简直想想都心烦。

所以金蔓毓也刻意和于佳搞好一些关系，有什么他们三人的一起的工作，她能和于佳绑在一起。

刘栋说的建议是加强工人们练习时间，只要他们表现的足够好，即便和别的厂子里节目撞车了，大家也只会觉得对方不如他们。

金蔓毓心想刘栋的建议果然和刘栋这个人一样，他工作非常拼命，因为他觉得只要工作足够努力，就一定能被领导看见，被领导赏识。

他也确实靠着工作努力又有文采，很受领导的重用。

不过他的建议显然也不是王科长想要的，王科长说：“国庆联欢表演固然重要，但是工人们的本职工作更重要。

我们让工人们参与文艺演出，是让大家在工作之余放松放松，娱乐娱乐。

如果还要求他们练习多长时间，把这当成工人们附加的工作，这不是本末倒置吗？”

金蔓毓觉得王科长这话说得好，可见王科长虽然有这样那样的毛病，但是他的工作思路工作态度都是没有问题的。

他只是相处时候有点烦人罢了。

不过想想她朋友们抱怨她们的领导们，和她们那些奇奇怪怪的领导们相比，王科长其实是个很不错的领导。

他们厂子里整体的风气还是很好的。

王科长问完了金蔓毓和刘栋，又看向于佳。

他心里觉得于佳在文艺方面和金蔓毓刘栋这两人比不了，想来给不出什么好的建议。

但是他既然问了金蔓毓和刘栋，就算心里并不看重于佳，但是也还是得问一问。

不然就显得他这个当领导的过于厚此薄彼了。

果然，于佳也支支吾吾说不出来个长短。

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