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第6章 和同事搞在一起那还是人吗（第1页）

陆川到公司之后径直往他们部门走去，路上没有任何人跟他打招呼，当然了，他也懒得搭理别人。

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原因很简单，因为他们部门是临时搭建出来的，只有两个人，他上面还有一个经理，部门主要工作内容就是查账。

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查所有部门的采购账目、报销账目，其中也包括审计部，所以他们俩人到哪里都不受待见。

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工作内容很简单，每天系统上面的数据拉一拉，同比一下环比一下，不太对劲的直接问当事人。

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当事人给不出说法就往上捅，能给出说法的话也得看看说法是不是合理。

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其实采购方面的猫腻并不多，大家都是老油条，什么钱该拿什么钱不该拿都是心里有数的。

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账面乱就乱在公司在换系统的时候，有一个副总拉着一批人集体跳槽，带走六十多号人，其中就包括一些资深跟单、采购人员。

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导致业务和采购人员水平参差不齐，再加上大家工作量都加重了好多，数据自然而然就乱了。

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老丈人为了让账面对得上，能给股东的资产有一个交代，能稳住其他内心蠢蠢欲动的员工，先是枣子后是棒。

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给所有人的工资都上浮1o％，然后狠下心来把业务部的一个经理调过来一边培训新员工，一边做内审。

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组织架构算是全部调整了一次。

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那个经理现在和他同一个办公室，在旁边桌上，怎么说呢。

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叫陈淑君，很风韵犹存的一个4o来岁的中年妇女，关于好不好看的这种评价他一点儿没有的，要不是老丈人非要他在这里，他是宁愿去仓库待着干苦力都不愿意在这儿。

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