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第17章 碰壁与吃里扒外（第2页）

“智强向行业内发了什么？”

“陈先生，我们只是听说。”

“从哪里听说？”

其中一人收起资料，“行业群里有人提醒，说您涉及重大经济争议，用人单位需要谨慎。

具体情况我们不了解。”

“消息是谁发的？”

“匿名账号。”

“内容能让我看一眼吗？”

“已经被管理员删除了。”

他拉着同伴离开，不再给我追问机会。

我站在原地，手里的矿泉水没了心思喝。

黄强不用公开封杀我，他只需在行业圈子里放出风险消息，让每家企业自行判断。

任何公司都不会为了一个陌生求职者承担风险。

他们甚至不需要相信我有罪，只要觉得录用我可能招来麻烦，拒绝便是最安全的选择。

下午，我仍继续投递。

一家小型科技公司愿意给我面试机会。

老板亲自看过简历，也认可我的能力，甚至当场谈到薪资和入职日期。

电话就在这个时间点响起。

老板接完电话，脸色变得不自然。

“陈先生，很遗憾，这个岗位刚被股东安排了人。”

“刚才还没有。”

我皱眉。

“也是临时决定。”

“谁的电话？”

“公司内部事务，不方便透露。”

“智强集团？”

“……”

“陈先生。”

他叹了口气，“我做小生意，经不起大公司折腾。

您能力很强，我也相信事情可能有隐情，可我还要对员工负责。”

“我明白。”

“抱歉。”

我拿回简历，走出展位。

展馆外开始下雨。

我没有带伞，只能站在屋檐下等。

身边全是刚结束面试的人，有人打电话向家人报喜，有人讨论薪资待遇，还有刚毕业的年轻人拿着几份录用意向反复比较。

我已经工作十多年，如今连一家小公司的职位也保不住。

雨水被风吹进屋檐，打湿西装肩头。

我把简历装回文件袋，确认纸张没有受潮，才沿着展馆边缘走向地铁口。

手机响起，是一家猎头公司的顾问。

“陈先生，您之前咨询的运营副总岗位已经关闭。”

“昨天还在招聘。”

我费解道。

“客户调整了要求。”

“什么要求？”

“需要候选人没有任何商业争议。”

“我没有被定罪，也没有正式立案。”

我提高音调。

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