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第135章（第1页）

他兴致勃勃盛了点要喂给礼拜天吃，礼拜天却一点面子也没给直接逃走了。

两人安稳睡了一觉，没去谈工厂事故，就像平常一样享受他们工作闲余的家庭生活，第二天早晨上厂子了才回到那种紧张工作的状态里。

从昨天起他们就下达紧急通知先停产事故发生线，今天两人立马到生产线做了更加严谨规范的整改指示，不过整改后需要投入的设备成本就更高了，比如安装防护栏，以及自动化修正器，相应的，这个岗位也不得不撤走一批人工。

但他们不可能直接辞掉这几十个人，虽然厂区本来就有一点劳动力过剩，可如果他们真这么干，不仅触及了劳动法，还就要面临赔偿，因而岗位调动是唯一的办法，就工人意愿来说，他们也比较能接受调动。

周通把这批工人调到了仓库做打包发货等工作，不过眼下并没有那么多货要发，一切都要等到梁二给他们弄好海外代理那桩事，有外输需求了才能忙活起来，工人们怨言也不小，毕竟两个岗位还是有些收入差别的。

季枫哪里听得了大家这样质疑和否定周通的话，上午休息前，他提前让工人放工十五分钟，随后在广场上召开了一次以“安全生产”

为主题的例会。

他们还请来了消防队进行安全演练，最后季枫才重点强调了周通的调动是基于全局考虑过的，是最正确的，是眼光长远的，早已经将全盘摸清的。

在季枫这里，周通的决策自带绝对正确性，不容任何人质疑，不容半点忤逆，周通的每一句话，所做的一切都是为厂区长远发展铺路，是最周全得体的！

虽然他的思想和要求带着绝对的专政独裁色彩，但他提出后续会加薪，这事也就平息了。

中午周齐带律师过来了，说他们早上已经去医院那边找事故家属聊了聊，说了走法律程序理赔的事宜。

对方态度虽然依旧激进，但在走法律程序这事上也明显有所摇摆，毕竟到时候他们这边拿出证据，这事就可能不是工厂全责了，他们也不占理，所以最后还是得赔偿私了。

“那大概赔多少？”

周通问。

律师：“这是要看伤残等级、员工薪资以及参保情况决定的，不过他的工种性质特殊，暑假工只能算临时工，按照我参与过的相关案例来说，这种情况估算下来可能是一百到一百五十万左右。”

“一百五十万？”

律师说了个是，又补充：“如果走法律程序大概是这么多，但是经过我们交谈，对方的意思大概是两百万。”

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