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　　有时，她手中可以握着好几份合适的offer，比较来比较去竟有甜蜜的烦恼，挑选不出哪一份更适合，有时，又会因为错误的取舍之后错过几份同类型的工作机会，最终导致一份合适的offer都没有，让人很难不焦虑，也很难不懊恼。

　　赵嘉禾的从业经验相对比较丰富了，履历也足够漂亮。

　　从她的履历来看，可以说是替代性很低的那类求职人员，但相应的，各家公司公开招聘的这类需要信任基础和工龄根基的高管职位也少些，还要考虑到公司平台与规模，也有一些隐形的坑要规避。

　　尼尔那儿暂时也没什么动静。

　　和感情一样，她并不会因为失去一个期待，就慌了主意，随意去找另一份替代，她愿意等，等内心一个欣然向往，和感情一样。

　　赵嘉禾上午去几个图书馆转了转，归还上次借的几本书，再在市图书馆里看了会儿书。

　　她出去图书馆外面接听电话的时候，图书管理员跟她在门外交流了一会儿。

　　图书馆管理员给她介绍了图书馆里，近一年半来，入馆人数和在馆人员的变化。

　　周末的图书馆尚未到开馆的时间，外面就排起了长队，学生党大部队占据了图书馆里自习室和阅览室的座位，学生小情侣、学生家长也好分辨，小情侣脑袋挨脑袋或坐在腿上，与学生同坐板着脸的差不多都是学生家长……工作日，以前的工作日图书馆肯定是不用排队的，但是现在也要排队了，为什么呢？失业的人，太多了呀。

　　工作日，馆内的人群很好分辨，没有学生，考研党、考证党、考公考编制的……他们使用的参考书工具书直接交待了他们的身份，当然这类人员的数量也比以前要多很多，除了这些人员之外，就是一类特殊的人群了，失业的。

　　“就像你这样的。”

　　她说，图书馆外面经常有像她这样的失业者，在电话里谈论新的工作机会或者直接在电话里参加面试。

没有面试机会或者电话交流的时间里，他们会在图书馆里阅览书籍，或者玩玩手机，或者疯狂刷新招聘软件，又或者就这样发着呆，撑过去一天，再回家。

　　因为不想让家里人担心，外面倒是有租办公工位的那种公司，但那个又要收费，所以他们选择了到图书馆假装上下班，也按时打卡，有模有样。

　　馆内一些有关心理健康的书籍借阅的频率也高了起来。

　　“焦虑、抑郁、强迫……心理健康失调人员特别多，大家试图在书里找到答案，实现自救。

无论什么病，生理的、心理的，人们都应该努力自救，这是人类文明。”

　　她好心宽慰她，像她这样的不是少数，都会好起来的，不用焦虑。

　　赵嘉禾谢过她，请她推荐了图书馆的招牌咖啡。

　　又邀她，与她在咖啡馆同坐。

　　图书馆的确不失为失业时的一处好去处，在家里，人容易焦虑，家庭氛围也容易受到影响，也不可能一直在旅行、在路上、在娱乐、在休憩，而图书馆设施完善，冬暖夏凉，全天供应热水，还有数不尽的书籍精神食粮。

　　失业了，别惊慌，一边积极求职，一边提升自己，丰富自己的兴趣爱好，就算失业的时间线拉得漫长，也先学会，让心先放松。

只有心放松了，才具备重新出发的好状态，这期间，就当是停歇脚步，给自己过去疲惫的精神充充电也好。

　　梳理人生主线，迎接下一段生活旅程。

　　未来的路，还长。

　　这段时间的待机，终会成为将来的续航，　　回揽身后的，长风破浪。

　　-　　下午从图书馆返回，地铁经过晏林集团站点。

　　想到甘露今天是第一天入职。

　　赵嘉禾在这一站下了车，出去地铁以后去，她买了些甜品下午茶拎过去园区，甘露在园区门口接到了她，问：“你怎么拎了这么多东西？”

　　“路过，给你买的。”

　　赵嘉禾不太想影响甘露上班，就叫她尽快返回工作岗位，把这些下午茶也拎过去，拿到办公室，跟新同事们分一分，增进增进感情。

　　甘露刚好在熟悉园区地图。

　　“你又不是外卖骑手，怎么能刚来就走？”

甘露从她手上分走一些重量，邀请道：“走，带你参观参观我们公司的前辈们给老板打下的江山。”

　　“方便吗？你才刚入职。”

赵嘉禾逗她：“这江山毕竟不是新员工打下的，而我仅仅是作为刚入职的新员工的访客，参观贵司老板的江山，会不会有点儿不够格呀？”

　　甘露学她互损：“咋啦，新员工的访客，这就让你底气不足啦？”

　　“嗯，后台好像不够硬呢，心里发虚。”

　　“怎么不硬了？看不起谁呢？只要办了入职手续，我就是晏林集团的一份子，身为新员工，也要有主人翁意识，又身为hr团队的一员，我没有让任何一位未来可能达成合作的潜在员工止步于公司门口的道理。”

甘露：“指不定我们公司就有你合适的岗位呢，我都是可可的人脉了，没准儿哪一天我也是你的人脉。”

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