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“访谈厕所去，等会儿回来要写集团洗手间管理巡查报告。”

　　bay再仔细一看新同事，也终于想起来了：“刚刚我就觉得眼熟，原来是你啊，赵女士。”

　　赵嘉禾已经将她的新工位简单布置好了，闻声又抬起头来，还是没能想起他是谁，温笑着问了句：“我们是在哪里见过吗？”

　　为了解决基层岗位枯燥乏味等一系列问题，集团采用了轮岗制。

　　初衷肯定是好的。

　　26年下半年bay和nora从咪狗成长中心轮岗至总务处，从此开始了他们的噩梦，总务处人员流动率全集团第一，新员工入职一周内就会离职，还有入职第二天就不来了的情况发生，老员工好些，但也苦不堪言，怨言很深，根源自然就出在这个林启明身上。

　　“你不记得啦？两年前，就是这里，咪狗成长中心，瞭望。”

　　那是gap一年后，bay第一天入职，就干了票大的，把老板的猫给送走了，印象何其深刻。

　　“你是人力资源中心una的朋友，也是瞭望的家长。”

bay回忆当时的情况，说：“第二天你来送身份证，还给我带了杯咖啡。”

　　他这么一说，赵嘉禾顿时想起来他是谁了，刚想为她这两年过得太快乐以至于记忆力下降得这样厉害而说声抱歉，又听见bay先向她问起了责：“你明明说好了会私发一些瞭望的照片给我，但为什么没有履行你的诺言？”

　　虽然是第一次见面，但nora也由bay的话识别出了赵嘉禾的另一层身份：“什么什么？你竟然就是瞭望的家长吗？就是那个跟老板的猫双向奔赴，叫老板在猫的一生中从此谢幕的新家长吗？”

　　这……要怎么说呢？他还没有谢幕呢。

　　好在，nora对瞭望的关心远远大于对老板的同情：“我们瞭望，她过得还好吗？”

　　“挺好的。”

赵嘉禾自动略过第一个问题，取出手机转移他们的注意力，她给他们浏览了丁少近期的照片和视频。

　　nora夸道：“哇，你把她养得很好哎。”

　　其中有一张照片是今早丁少翻墙出去的动态图，bay看见了，说：“别的猫住猫别墅，我们瞭望是真住别墅啊。”

　　“所以，你不给我发照片，是因为怕我嫉妒瞭望住别墅吗？”

　　这……又要怎么说呢？　　赵嘉禾决定把问题抛回去：“我好像也没有接到任何回访电话？”

　　“我开玩笑的。”

bay理亏。

　　bay没想太打搅她，见她朋友圈里经常会发一些瞭望的照片和视频，他就保存了下来，算是回访过了。

　　后来过了回访期，可能她也过了新鲜期，就很少发有关于猫的朋友圈了，林总一直没有问过瞭望的生活，过了回访期之后，他也就没再关注。

　　说到这事儿，bay忍不住想要蛐蛐几句。

　　“nora姐，其实林总也没有你说得那么关心瞭望吧，这两年里，他竟然一次都没有主动问起过瞭望，真是令人失望。”

那时还白白害他提心吊胆了好几个月，生怕因为这件事不能转正，后来发现他这个层级的转正流程根本不会流转到林总那。

　　nora也觉得奇怪，明明瞭望被领养的当天，林总特意交待了她，要她回访时与他共享瞭望近况，结果在实际操作时，她刚通过企业内部交流软件发了一次bay从瞭望新家长的朋友圈里保存下来又转发给她的视频给林总，林总收到后，回复了她一句谢谢，以后不再需要共享。

　　总裁的心思，谁也别猜。

　　还好nora也不想升职，没必要因为总裁的一句话就陷入内耗，反思自己哪里做的不够好。

可能他就是阴晴不定吧？　　“不是阴晴不定。”

赵嘉禾决定挽回一下男友的总裁声誉：“他说不再需要共享，是因为我直接发给他了。”

　　总务处只有bay一个人是外聘的，其他人包括nora在内，都是关系户，还是因为当时在咪狗成长中心，看中他在宠物医院做过一年的接待。

　　bay很自然地联想到什么，问：“你有林总的私人微信，那你关系可不简单，你来这儿上班是因为林总是你的后台吗？”

　　赵嘉禾不太喜欢否认事实，但平静且自由的职场生活有时需要回避一些关系，那么只回答部分事实，或有选择性地回答就成了她的一种避险选择。

　　她正琢磨着要不要将这件事情回归到最初，是贺衡推荐了他的微信给她。

　　想到贺衡，贺衡就刚好出现。

　　他不但突然出现，他还是突然抱着一束鲜花出现，他出现在行政楼一楼大厅，又直接往前台这边快步走过来。

　　“kitty，入职快乐。”

　　除了送给赵嘉禾的鲜花，贺衡还拎了三杯拉花咖啡过来，拉花图案是hellokitty，叫另外两人一眼就看出来了他藏在咖啡里的巧思。

　　两人并不打搅他们对话，只眼神汹涌交流一番：　　【怎么回事？】　　【我们好像发现了了不得的事！

】　　“我来看看你，怎么样，离开职场这么久，一切都还能适应吗？”

贺衡问。

　　“挺好的。”

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