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甚至，有些教授在挑选学生的时候，就会考虑到学生的性格，考虑这个学生能否融入自己的团队，为自己办事。

　　如果不能，教授们通常会选择直接拒绝这个学生。

　　面对闫晗的话，江夏打开手机看了看，在线上申请了一个公司。

　　在录节目的时候，她一直在思考如何完成原主的愿望。

　　原主的愿望一是想要变得举重若轻，二是要赚钱。

　　娱乐圈里的智商洼地（22）　　文静明站了起来，一副能加入我的公司是你的荣幸的样子，这可给陈佳玉无语死了。

　　陈佳玉：“人家给你回复了吗？你就说她一定入职？”

　　诚然，文景公司的确是夏国的机器人制造龙头，但以江夏三篇sci作者的身份，完全可以去申请国家科学院，不必来文景这里免费加班。

　　她不信文景明招了江夏，就能客气地把江夏当做个科研人员，他这副态度，不就是他付了工资，员工就要给他卖命吗？　　难道当员工换成江夏，文景明就能客气了？　　陈佳玉不信，她觉得这家伙最多表面装装样子。

　　而且说到底，文景的待遇其实也没有多好。

　　她国外也是在大公司任职，扣去五险一金以及税收，纯到手有七万元，但这文景想拿五万，是要每天加班四个小时的，假设不加班，那收入只剩下70，也就是三万多。

　　再扣税，相当于她换工作后降薪了50。

　　文景明也是气笑了：“她不来我这，难不成去更差的地方？她学历只有本科，哪怕有论文傍身，也没几个人敢用她，但是我愿意给她开五万月薪，而且未来还会涨。”

　　陈佳玉更想笑了，要是江夏愿意去国外，哪怕只是挂名，什么事情都不干，也多的是愿意千万年薪聘用她的，区区五万算什么。

　　来了文景，不但要干活，还要像老黄牛一样干活。

　　新时代没有努力，但入职文景直接送出自己的卖身契。

　　“不好意思，贵公司的公司制度和我的职业发展规划不符合，我拒绝入职。”

　　她拿起简历，直接离开。

　　陈景明气得半死，搞不懂陈佳玉怎么有底气拒绝自己。

　　他确实知道自己的公司条件不如国外的大型公司，但是国内的就业环境不就是这样？　　他已经很有良心了好不好。

　　从来只有抱怨公司要加班，没有抱怨公司工资低的。

　　他等着陈佳玉回来求自己。

　　hr站在旁边，有些无措。

　　总裁不是说陈佳玉很厉害吗？之前在国外负责领航机器的程序编辑，是关键负责人，说什么一定要把人留下，她能给公司创造很多财富，结果怎么现在自己把人给赶走了？　　“文总，接下来的员工，您还要亲自面试吗？”

　　文景明一股火大：“面什么面？就他们也配让我亲自面试？一群社会零件罢了。”

　　也就陈佳玉，入职就是高管，他才面。

　　那群随便一招就能招来一大群的五千块燃料，也配让他花时间亲自面？　　他的时间就不是时间了吗？去见那些人，让他们过年有地方炫耀？说我见过“xxx”

？　　不过话说出口，文景明也意识到了不对，因为hr的工资也就比五千多一点，而且说到底，公司拿着五千工资的人才是大多数。

　　但道歉是不可能道歉的，不过他缓和了一下语气：“你看着面就行了，我们只要能加班的，不能加班的都不要，公司接下来这么忙，实在是供不起不愿意加班的大少爷。”

　　因为江夏的论文，整个机器人行业都发生了地震，像从前那种死板、只能遵循简单指令和重复动作的机器人很快就会被淘汰，取而代之的将是更灵活、更能听懂人话、能照顾人的机器人。

　　如果能够跟上这个风口，迎接文景集团的，将是巨大的利润。

　　毕竟，养老机器人一旦诞生，就会是家庭新的必需品，亿万家庭都会选择购买。

　　售价和利润都将是十几万，甚至于几十万的利润。

　　想到这里，文景明都有点嫌弃公司现在生产的机器人了，卖出去一台利润才几千几万，哪里比得上养老机器人。

　　“行了，招聘的事交给你，就你来负责就可以了，我得去问问江夏，看看她什么时候入职，等她入职了，公司就可以正式忙起来了。”

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