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会议桌上摊开的正是这大半个月来，yg企划部严格遵照权至龙“寻找有特质声音”

的指示，从无数资料中筛选出的新一批预备人选。

　　杨社长点开一段试唱，语气里带着展示成果的意味：“来，勇裴你也来一起听听这个，李瑞妍，爆发力在新生代里少见，就是外形可能需要再雕琢……还有朴恩智，声音辨识度很高，音色里的慵懒与冷感，和至龙上次提的感觉有点接近吧？”

　　“哦？感觉都很不错。”

东勇裴边听边点头，随即习惯性地看向身旁自十三岁就相识的竹马，敏锐地捕捉到权至龙脸上罕见的几分心不在焉，他用胳膊肘轻轻碰了碰对方，“至龙，你觉得呢？”

　　权至龙似乎被这一碰拉回思绪，目光重新聚焦在会议桌上，语调恢复了一贯的平淡：“是比之前听到的更有意思一些。”

　　这对杨社长而言已是一种肯定，他立刻开始讲述甄选过程的不易，以及眼前这些待定成员的潜力，然而就在他谈及具体人员安排和后续规划时，权至龙忽然抬起手，做了一个温和打断的手势。

　　“对了，”

他像是忽然想起一件无关紧要的小事，语气随意地问，“之前那个starlight有个主唱投过资料吗？我记得星悦破产后这类遗珠你们应该也会留意。”

　　什么starlight？　　东勇裴对这个名字几乎毫无印象，但能让至龙在这样正式的会议中特意提起一个破产公司的主唱，这本身就勾起了他的好奇心，因此他悄悄地拿出手机，在桌下搜索起这个组合的名字。

　　杨社长闻言稍顿，随即看向负责初步筛选的人事部长，后者立刻翻动手中的平板电脑，很快确认：“gdxi说的那个孩子，资料确实收到过，但在第一轮简历筛选中就已经被排除了。”

　　此时，东勇裴的手机屏幕上已经跳出了搜索结果。

　　一个糊团为数不多的几张团体照中，他一眼就看到了站在边上的那个女孩，容貌的确亮丽，即便在模糊的像素下也掩不住出色的五官，那双清透坚毅，光凭外貌担任任何团体的门面都绰绰有余。

　　更让他不解的是这样一个能被至龙留意到的人，居然在第一轮就被淘汰了？　　他忍不住出声询问：“什么原因？”

　　“年纪。”

杨社长想起来了，他的确有过关注，那个孩子，语气没什么变化，“二十二岁，对于完全重启的新人来说偏大了，而且她过去的团体成绩几乎为零，虽然有一定的市场认知度，但培养风险太高，投入产出比不乐观，怎么，至龙你对她有印象？”

　　权至龙的目光漫不经心的看着文件，他脸上没什么表情，只是“嗯”

了一声，听不出具体情绪：“偶然听过一次现场，声音有点意思，不过……”

　　他收回视线，语气平稳无波，“年龄确实是个问题。”

　　他没有再继续这个话题，自然而然地转而与社长讨论起新女团的整体定位与市场策略，仿佛刚才的询问真的只是他思绪飘忽时一个无关紧要的插曲。

　　社长也顺势揭过，毕竟，每天经过他眼前的“有点意思”

但最终被放弃的声音太多了，权至龙的眼光再毒，也不可能每个都去干涉。

　　只有权至龙自己知道，那年龄确实是个问题背后，他其实并非全然认同，只是比任何人都清楚，在整个偶像体系里，一个二十二岁还带着失败履历的女生，想要真正的被人看见，需要付出的代价和面临的审视注定是严酷的。

　　会议结束后，权至龙与东勇裴并肩走向他们专用的制作室，bigbang的其他成员已约好在那里碰头，一起商讨明年回归专辑的初步方向。

　　走廊上，东勇裴仍戴着一边耳机，手机里播放着刚刚搜到的音质粗糙的starlight歌曲片段，难怪会被至龙注意，确实，即便隔着劣质的制作，那个声音的特质依然顽强地穿透出来。

　　他摘下耳机，了然地对身旁的竹马说：“我倒是觉得，这个南允知的声音比刚才会议室里听到的那些都要特别，你也是这么想的，对吧？”

　　权至龙脚步一停，他侧过头对上东勇裴了然的目光，坦然道：“是，有点可惜。”

　　“要是觉得可惜的话，你跟社长再提一句，招进来做练习生打磨一下也好啊。”

东勇裴随口提议，带着兄弟间的熟悉，“以她的声音条件和天赋，好好训练一段时间，出道应该不成问题。”

　　“她如果真的下定决心，非要走这条路不可，”

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