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第三十六章 客观分析（第2页）

接着就问我说，

“卓越，我问你。

你想过没有，咱们两人不说才华横溢，但能力都绝对不差。

可为什么我现在做到总监，你却只是个最底层的业务员？”

我笑着看了邹占强一眼。

却发现他是一本正经的和我探讨这个话题，我也认真的想了下。

回答说，

“可能是我不够上进吧？”

我说的是我的真心话。

在从前的公司，有几次升职的机会，但我却从不主动把握。

为此，陈岚还和我发过脾气。

邹占强盯着我，他慢慢的摇头说，

“你说的有道理。

但最主要的，是你这人最大的弱点就是心慈手软。

就拿今天的事情来说，你想在奥蓝打开局面。

而你的同事恰好是奥蓝策划部的精英，你不踩着他上位，怎么可能体现出你比他强？但你却优柔寡断，险些浪费了绝佳的机会……”

我和邹占强是多年的好友。

他的观点我虽然不认同，但我却不得不承认，这话在职场中，绝对是真理。

邹占强喝了一大口啤酒，他语调升高，看着我认真的说道，

“还有就是。

他知道咱们关系又怎样？你的提案就是比他强！

我要为我们公司负责，肯定要选择最好的提案。

卓越，你要明白！

一将功成万骨枯！

在成功的路上，没有像你同事这样的人作为基石。

我们怎么可能成功？”

邹占强的这套职场法则，已经不是第一次和我说了。

我反问他道，

“那你说什么才叫成功？”

这是邹占强和林宥的不同。

我们两个单独在一起的时候，我们总是把问题探讨的更加深入。

和林宥则是开玩笑多一些。

邹占强盯着我，他严肃的说，

“我们先不探讨什么叫成功。

因为每个人的定义不一样。

但我就问你一句话，假如你现在是个公司的总监。

年薪三十万起。

你觉得陈岚会离开你吗？”

邹占强的话，让我心里微微一疼，那种失落感又开始蔓延。

我沉默！

邹占强却依旧盯着我，他继续说道，

“卓越，你身上缺乏狼性！

像百度这样的公司，都开始鼓励狼性，淘汰小资。

你应该知道，狼是群居动物，它们坚贞，团结。

但你知道头狼是怎么产生的吗？”

我当然知道，但没回答。

邹占强说着，喝了一大口啤酒。

又继续说道，

“公狼只要在成年后。

它就可以挑战狼王了。

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